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勞務關系職工發生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

違約損害賠償，是指違約方因不履行或不完全履行合同義務而給對方造成損失，依法和依據合同的規定而應承擔損害賠償的責任。 約定損害賠償，是指當事人在訂立合同時，預先約定一方違約時應向對方支付一定數額的金錢或約定損害賠償額的計算方法。它具有以下特征： 其一，具有預定性...

一、簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據《勞動合同法》的規定，不是勞動關系，不能適用調整，要根據民法通則的規定賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。簽了勞務合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協助辦理。...

(一)撫慰為主、懲罰為輔原則; 1、通過物質制裁加害人還受害人以公平和正義，撫慰其受到的創傷的身心。加害人的侵害，是對受害人無理索取和野蠻的踐踏，其自身并沒有陷入與受害人相近似的困境中。法庭以經濟利益以外的其他方式處罰，不以其侵權獲得的利益和快感來衡量，也就體味...

無論是合同違約還是侵權賠償，都會遇到財產賠償的情況。財產賠償是最簡單有效的一種違約賠償方式，能直接彌補當事人的損失。許多人便有疑問，是否是自己遭受的所有損失都能獲得等價的財產賠償呢? 財產賠償一般都需要遵守哪些原則? 今天，小編就為您整理了如下內容，希望能對您有所...

一、商家違約侵權如何賠償商家的違約行為侵犯當事人人身權益時，既符合違約責任構成要件，又條符合侵權責任構成要件，即違約責任與侵權責任競合。對此，《合同法》第122條作了明確規定：“因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違...

一、違約和侵權能同時追究嗎可以，在責任競合的情況下，即由于當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照合同法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。二、違約責任與侵權責任的區別1、歸責原則的區別。我國法律規定，違約責任適用嚴格...