企業(yè)改制引發(fā)的糾紛

被害人承諾的法律效力

強(qiáng)奸罪與嫖宿幼女罪的區(qū)別有哪些

累犯的概念是什么

“住改非”房屋拆遷如何補(bǔ)償

婚姻存續(xù)期間房屋所有權(quán)歸誰(shuí)所有

交通事故“私了”

強(qiáng)制執(zhí)行的房產(chǎn)能否解押

合同債權(quán)的特點(diǎn)是什么

法律中規(guī)定的合同保全措施有哪些

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定