如何打官司： 一、什么情況下所受的傷害屬于工傷 根據(jù)國家頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，職工由于下列情形負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定，但從事直接關(guān)...

停保日期和解除勞動合同日期不一致,只要勞動者是被迫辭職或者是被用人單位辭退的,是能領(lǐng)取失業(yè)金的。 被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè); (二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上; (三)進(jìn)行失業(yè)登...

為了便于規(guī)范、及時(shí)、便捷地處理工傷事故案件，根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，總結(jié)出操作流程。 一、委托代理合同簽訂前 (先明確與本所律師承辦案件是否存在利害沖突)。 (一)、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容： 1、受傷職...

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到...

一、解除勞動合同后多久申請失業(yè)金解除勞動合同后60天申請失業(yè)金。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條?城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工失業(yè)時(shí)，按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)...

一、協(xié)商解除勞動合同有失業(yè)金嗎 有，具體規(guī)定如下： 根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行...

失業(yè)金超過60天不能領(lǐng)取了嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，失業(yè)后勞動者超過60日未領(lǐng)取失業(yè)金的，視為放棄當(dāng)次申領(lǐng)，其未享受的失業(yè)保險(xiǎn)金予以封存，并停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第五條?失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同...

一、未簽合同發(fā)生工傷怎么辦 勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)通過雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，訂立書面形式的勞動合同來建立。但是，這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在，勞動者和用人單位之間就無勞動關(guān)系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同，在勞動過程中，對通過...

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，每一年各地都在調(diào)整職工最低月繳納社會保險(xiǎn)的基數(shù)，意味著每一年職工個(gè)人所需要繳納的社保金額數(shù)都在發(fā)生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個(gè)人繳納金額的問題。請各位從下文中進(jìn)行詳細(xì)了解。今年蕭山企業(yè)職工最低月繳納社會保險(xiǎn)基數(shù)由目前的2225.70元上調(diào)至2418.60元。這不僅表示個(gè)人社保費(fèi)支出...