国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

鐵路施工拖欠農(nóng)民工工資怎么投訴依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，鐵路施工拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本...

承包方欠農(nóng)民工工資拖欠怎么辦依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，承包方作為用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以通過(guò)協(xié)商、向勞動(dòng)部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式追討工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，...

用工單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)确绞骄S權(quán)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以...

《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定： 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 即拖欠工資的行為觸犯了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，侵犯了員工應(yīng)當(dāng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益。 用人單位拖欠你的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位拖欠工資，由勞...

辭職以后拖欠工資怎么處理依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職后用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商處理，也可以向勞動(dòng)行政部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以...

無(wú)照經(jīng)營(yíng)拖欠工資怎么辦無(wú)證經(jīng)營(yíng)的單位是不具有用人單位主體資格，所以拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的是屬于民事糾紛，適用民事訴訟法的規(guī)定，當(dāng)事人可向法院提起訴訟維權(quán)。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條?人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提...

拖欠工資又不給辭工怎么辦依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資并且辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門介入，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償或者拖欠的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條?用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬...

一、工人工資拿不到怎么辦 用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》38條規(guī)定。立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。 在用人單位拖欠工資的情...

一、拖欠工資可以報(bào)警嗎? 拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒(méi)有多大的作用。 拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。 二、...