承包方欠農民工工資拖欠怎么辦

依據我國勞動合同法的規定，承包方作為用人單位拖欠農民工工資的，農民工可以通過協商、向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式追討工資。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條?發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條?用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

農民工討薪的注意事項

1、收集有關證據，如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關系的憑據。

2、拿到這些憑據后，就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。

3、如果該用人單位繼續無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負責人，自己將通過法律途徑解決。投訴提示：凡發生在建筑企業的工資拖欠問題，農民工可持有關憑據及時向區建設局建筑工程管理處投訴;凡發生在非建筑企業的用人單位拖欠工資問題，農民工可持有關憑證先到企業所在鎮鄉(街道)勞動和社會事務服務站(以下簡稱勞動服務站)投訴，也可直接向區勞動和社會保障局投訴。

4、農民工工資無異議且工資數額明確時，農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后，農民工可以申請法院強制執行。如果有勞動爭議，就先申請仲裁，對仲裁裁決不服再向法院提起民事訴訟。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，承包方作為用人單位拖欠農民工工資的，農民工可以通過協商、向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式追討工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。