股權轉讓后原簽訂的租賃合同發(fā)生糾紛怎么處理
股權轉讓后原簽訂的租賃合同發(fā)生糾紛怎么處理 一般在我國,合同糾紛主要有以下解決措施: 1、協商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級...
公司變更登記被告主體怎么確定
公司變更登記被告主體怎么確定公司合并后變更登記的,以合并后的企業(yè)法人為被告,公司分立的,以分立后的法人作為共同實行。《民法通則》第44條規(guī)定:“企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要事項變更,應當向登記機關辦理登記并公告。企業(yè)法人分立、合并,它的權利和義務由變更后的法人...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01