工傷屬于勞動(dòng)爭議嗎
工傷屬于勞動(dòng)爭議嗎屬于勞動(dòng)爭議,先有勞動(dòng)仲裁委裁決。勞動(dòng)爭議勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動(dòng)爭議。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議,即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議,是因制定或變...
醫(yī)療事故調(diào)解申請書怎么寫
醫(yī)療事故調(diào)解申請書怎么寫 需要寫明申請人與被申請人的信息,申請事項(xiàng),申請理由等事項(xiàng)。 醫(yī)療糾紛行政調(diào)解申請書范本 申請人:姓名性別民族出生日聯(lián)系方式單位或住址 被申請人:單位名稱法定代表人職務(wù)聯(lián)系方式委托代理人職務(wù)聯(lián)系方式單位地址糾紛 簡要情況: 當(dāng)事人申請事...
工傷賠償協(xié)議要證人簽字嗎
工傷賠償協(xié)議要證人簽字嗎工傷賠償協(xié)議一般只需要由用人單位與勞動(dòng)者共同簽訂的,不需要證人簽字,如果想避免糾紛的,可能對工傷賠償協(xié)議進(jìn)行公證。《中華人民共和國合同法》第九條?【訂立合同的能力】當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托...
醫(yī)療損害責(zé)任糾紛原告風(fēng)險(xiǎn)有哪些
醫(yī)療損害責(zé)任糾紛原告風(fēng)險(xiǎn)有哪些 醫(yī)療損害責(zé)任糾紛原告風(fēng)險(xiǎn),如下所述: 醫(yī)療損害責(zé)任糾紛原告負(fù)有舉證的責(zé)任,所以對于原告來說存在是否舉證成功的風(fēng)險(xiǎn)。必要的證明對象要包含以下四項(xiàng): 1、醫(yī)療行為。由原告負(fù)舉證責(zé)任。證明目的:證明醫(yī)患關(guān)系,即確定權(quán)利義務(wù)主體(身份關(guān)...
醫(yī)院和調(diào)解糾紛的什么委有瓜葛嗎
醫(yī)院和調(diào)解糾紛的什么委有瓜葛嗎沒有。醫(yī)療調(diào)解委員會是國家的一個(gè)為民就醫(yī)糾紛處理的一個(gè)機(jī)構(gòu)。首先是如果說要求醫(yī)院進(jìn)行,賠償?shù)脑挕?梢韵冉?jīng)過醫(yī)療調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的話可以起訴到人民法院。當(dāng)醫(yī)療糾紛發(fā)生后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)撥打相關(guān)專線報(bào)案電話,由電話中心向當(dāng)?shù)蒯t(yī)調(diào)...
分清舉證責(zé)任
作者:許*霞律師發(fā)表于:中國醫(yī)藥報(bào) 民事訴訟中的舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人提供證據(jù)證明自己的主張存在合法性的責(zé)任,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定:“當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),”即通常所說的“誰主張,誰舉證”。一般民事案件中,提出要求一方,要...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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