為提高職業(yè)學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家法律法規(guī)和國務院有關規(guī)定，教育部組織擬定了《職業(yè)學校學生頂崗實習管理規(guī)定（試行）（征求意見稿）》?，F(xiàn)面向社會公開征求意見。 公開征求意見時間：2012年11月15日至11月29日 有關單位...

一、單位裁員該怎么賠償員工 (一)企業(yè)規(guī)模裁員的法定經(jīng)濟補償規(guī)定 1、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定了用人單位規(guī)模以上裁剪人員的法定程序：“提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者全體職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁...

一、根據(jù)及有關法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同的主要程序有： (一)自愿報名，提交證明文件。 在有組織的招工考試中，參加考試的人員可以自愿報名，選擇自己認為合適的工種。參加考試的人員，必須提交城鎮(zhèn)戶口、畢業(yè)證書或者其他的證明文件(如初次參加工作，應提交居住在街道以上機...

訂立勞動合同需要什么條件 勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權(quán)利義務的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。...

事業(yè)單位可能裁員嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，事業(yè)單位如果出現(xiàn)破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等的情形時，事業(yè)單位是可以裁減人員的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位...

律師出庭分級制度的主導 評定機構(gòu)和工作程序 由律師事務所對申請人進行考核，設區(qū)的市或直轄市的區(qū)律師協(xié)會組織評審委員會進行評審，設區(qū)的市或直轄市的區(qū)沒有設立律師協(xié)會的，由省(自治區(qū)、直轄市)律師協(xié)會組織評審委員會進行評審。評審委員會由相關專業(yè)領域的律師和人民法院...

一、個人證明材料有哪些 《個人情況證明材料》證明書 交通銀行XX分行： 茲證明____________(先生、女士)系： 1、我單位_____________(正式工、合同工、臨時工)，在我單位工作已有(大寫)_______年。 2、其工作崗位(工種)是___...