節假日促銷期間遭遇網購欺詐怎么辦網站投訴每一個公司都會有處理各種服務事物的客服部門，各個大型網站也不例外，他們的客服部一般就是負責處理各種交易糾紛的地方。消費者切記要保存好假冒偽劣產品的照片，與商家的聊天記錄，交易記錄等相關文件，在進行投訴或舉報時可將這些文件作為...

自動離職按照國家勞動法的規定，用人單位應當發放勞動者當月和上個月的工資。 自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據《勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第2條第1項中...

入職不到一個月辭職工資能否結算根據相關規定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續要求的，工資是會發的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽...

做臨時工中介不給工資怎么辦 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和...

剛入職就自動離職后不發工資合法嗎 剛入職就自動離職后不發工資合法嗎勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動后,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一，因此，即使是自動離職，公司也應當發工資。 自動離職不發工資怎么辦? 如果單位不支付工資，...

公司不發工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。《工資支付暫行規定》明確規定：“用人單位應將工資支付給勞動者本人。”同時也規定了，“各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和...

一、剛入職就自動離職后不發工資合法嗎 勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動后,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一，因此，即使是自動離職，公司也應當發工資。 二、自動離職不發工資怎么辦? 如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動...

旅游糾紛游客如何避免糾紛的發生 其實很多不愉快的旅游糾紛是可以避免的，市旅游質檢所所長梁*超這樣告訴記者，最重要的是，游客要做到防患于未然，理性消費。 提醒市民：首先報名參團時，要選擇有資質的旅行社，確認其經營范圍，注意查看“一證一照”，即工商局頒發的營業執照...

當旅游者遇到以下情形時，應當及時投訴并索賠： 其一，旅游經營者單方違約。旅行社在收取游客的費用后，擅自變更合同內容，或只收錢不提供服務時，游客應立即交涉，或向旅游質量監督管理部門投訴。 其二，旅游經營者提供的旅游服務明顯“縮水”。如合同約定游客住三星級以上賓館...