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關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-02-20 · 9210人看過(guò)
勞社部發(fā)[2008]3號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局):   根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下:   一、制度工作時(shí)間的計(jì)算   年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天   季工作日:250天÷4季=62.5天/季   月工作日:250天÷12月=20.83天/月   工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。   二、日工資、小時(shí)工資的折算   按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:   日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)   小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。   月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天   三、2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2000]8號(hào))同時(shí)廢止。                                            勞動(dòng)和社會(huì)保障部                          二○○八年一月三日

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