（國發(fā)[2000]19號） 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學、武警部隊： 　　國務院、中央軍委同意勞動保障部、財政部、稅務總局、總政治部《關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見》，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 國務院　　 中央軍事委員會 2000年7月13日 　　關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見 （勞動保障部、財政部、稅務總局、總政治部　二〇〇〇年六月十九日） 　　各地認真貫徹落實國家有關法律、法規(guī)和國務院、中央軍委有關文件精神，在軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障方面做了大量工作，經(jīng)過軍隊和地方人民政府以及社會各方面的共同努力，大多數(shù)隨軍家屬得到了妥善安置，對穩(wěn)定部隊的干部隊伍，促進軍隊和國防建設發(fā)揮了重要作用。但是，隨著國家經(jīng)濟體制和就業(yè)制度的改革，隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作遇到了一些新情況、新問題。為進一步做好這項工作，在總結一些地方經(jīng)驗的基礎上，現(xiàn)提出如下意見： 　　一、地方各級人民政府要進一步加強組織領導，結合本地區(qū)實際，制訂做好隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的措施和辦法，并監(jiān)督檢查有關法律和政策的落實情況。省軍區(qū)系統(tǒng)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作落到實處。各部隊要主動配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的勞動就業(yè)和社會保障工作，要教育和引導隨軍家屬轉變擇業(yè)觀念，提高勞動技能，并為其就業(yè)創(chuàng)造條件。 　　二、隨軍家屬勞動就業(yè)工作，要堅持行政調配和市場調節(jié)相結合的原則。主管勞動就業(yè)工作的各級勞動保障部門，要切實為隨軍家屬做好就業(yè)服務工作，如提供職業(yè)介紹和培訓，指導和推薦就業(yè)等；要積極協(xié)調用人單位，通過現(xiàn)場辦公、舉辦專題招聘會等形式，促進隨軍家屬就業(yè)。 　　三、國家機關、事業(yè)單位以及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用工需求的單位，在同等條件下應優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。有條件的地區(qū)，當?shù)卣畬φ杏秒S軍家屬的企業(yè)、事業(yè)單位，可給予一定的經(jīng)費補助。 　　四、企業(yè)要嚴格執(zhí)行勞動保障部《關于加強國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔1998〕8號）關于“有生產任務的企業(yè)，一般不安排現(xiàn)役軍人配偶下崗”的規(guī)定。隨軍家屬確因所在企業(yè)破產、停產等原因下崗的，企業(yè)或當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T應按照有關政策規(guī)定，在保障其基本生活的同時，在1年內至少提供一次免費職業(yè)指導、三次免費職業(yè)介紹；對參加技能培訓的下崗隨軍家屬，提供一次免費或部分免費的職業(yè)培訓，并優(yōu)先推薦其再就業(yè)。 　　五、各級勞動保障部門要把隨軍家屬職業(yè)培訓納入社會職業(yè)培訓規(guī)劃。初次就業(yè)的隨軍家屬，應參加當?shù)嘏嘤枡C構舉辦的勞動預備制培訓，所需經(jīng)費原則上由個人和用人單位承擔，政府給予必要的支持，對家庭經(jīng)濟狀況確實困難的，可酌情減免培訓費用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業(yè)培訓的，可適當減免培訓費用。對部隊組織的隨軍家屬就業(yè)培訓班，勞動保障部門應在師資、設備和經(jīng)費等方面給予支持，對培訓合格者，發(fā)給相應證書。 　　六、為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅；從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業(yè)稅和個人所得稅。 　　七、各級勞動保障部門要積極為在部隊內部就業(yè)的隨軍家屬參加社會保險創(chuàng)造條件，指導其所在單位做好社會保險關系的接續(xù)工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，勞動保障部門可允許其按照當?shù)厣鐣骄べY的一定比例，自愿繳納基本養(yǎng)老保險費，其檔案可由當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務機構等接收保管，并減免各項管理費用。