粵府辦〔2011〕13號 　　各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構： 　　《珠江三角洲地區(qū)轉變經濟發(fā)展方式創(chuàng)新工作獎評獎辦法(試行)》業(yè)經省人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 　　廣東省人民政府辦公廳 　　二○一一年三月七日 　　珠江三角洲地區(qū)轉變經濟發(fā)展方式創(chuàng)新 　　工作獎評獎辦法(試行) 　　第一章　總　則 　　第一條　為全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于加快經濟發(fā)展方式轉變的重大戰(zhàn)略部署，深入實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008—2020年)》(以下簡稱《珠三角規(guī)劃綱要》)，以“科學發(fā)展、先行先試”為核心，推動珠三角地區(qū)進入創(chuàng)新驅動、轉型升級的發(fā)展軌道，確保實施《珠三角規(guī)劃綱要》實現“四年大發(fā)展”目標任務，根據省委十屆八次全會精神，設立珠江三角洲地區(qū)轉變經濟發(fā)展方式創(chuàng)新工作獎(以下簡稱創(chuàng)新工作獎)，并制訂本辦法。 　　第二條　評獎工作遵循以下原則： 　　(一)科學合理，標準客觀。以定性評價為主，采取集體評審、量化打分的形式，科學評估珠江三角洲各市在加快轉變經濟發(fā)展方式中的創(chuàng)新舉措及成果。 　　(二)民主公開，規(guī)范透明。嚴格評獎程序，嚴肅評獎紀律，邀請社會各界參與評獎，評獎結果向社會公布，增強評獎的透明度以及公正性、權威性。 　　(三)總體評價，突出亮點。采取總體評價和亮點評價相結合的方式，對珠江三角洲各市在轉變經濟發(fā)展方式、促進社會民生建設等各方面工作中的創(chuàng)新情況進行全面考核，作出總體評價;對其中最具突破性、創(chuàng)新性和示范性的工作亮點進行單項評價。 　　(四)鼓勵創(chuàng)新，促進發(fā)展。充分考慮珠江三角洲各市經濟社會發(fā)展水平、創(chuàng)新工作基礎條件差異，鼓勵珠江三角洲各市敢想會干，多出“新招、實招、硬招”，積極探索實踐創(chuàng)新措施。 　　第三條　創(chuàng)新工作獎評獎對象為珠江三角洲9市(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶)，分綜合獎和單項獎，綜合獎對珠江三角洲9市總體創(chuàng)新工作進行評獎，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名;單項獎對珠江三角洲地區(qū)9市實施的單項創(chuàng)新工作進行評獎，不超過10個。 　　第四條　評獎活動在省實施《珠三角規(guī)劃綱要》領導小組(以下簡稱省領導小組)的統一領導下，由省領導小組辦公室(以下稱省規(guī)劃綱要辦)結合每年實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核工作具體組織。 　　評委由省實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核組部分成員，珠江三角洲各市、省直有關部門負責同志，相關領域的權威專家擔任，具體由省規(guī)劃綱要辦在評獎活動前提出建議名單報省領導小組審定。 　　第二章　評分規(guī)則 　　第五條　綜合獎評獎得分包括基礎分、評委評分、評估考核組組長評分三部分。 　　第六條　基礎分體現珠江三角洲各市通過工作創(chuàng)新，推動《珠三角規(guī)劃綱要》實施，促進經濟社會發(fā)展的總體效果，其分值采用珠江三角洲各市當年實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核得分。 　　第七條　評委評分由評委對珠江三角洲各市創(chuàng)新工作情況進行評價，分為總體評價分與亮點評價分。 　　總體評價分由評委根據珠江三角洲各市創(chuàng)新工作總體情況書面材料、現場陳述進行評分，分值區(qū)間為60至100分，去掉一個最高分和一個最低分，得出算術平均分作為總體評價分。 　　亮點評價分由評委根據珠江三角洲各市創(chuàng)新工作亮點書面材料、現場陳述、省有關部門評價參考意見對各市亮點工作逐項進行評分，分值區(qū)間為60至100分。創(chuàng)新工作亮點為體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、工作創(chuàng)新(含工作方式方法創(chuàng)新和推進工作力度等)三類，其權重分別為1.0、0.9、0.85。去掉一個最高分和一個最低分，經加權后得出算術平均分作為各市亮點評價分。 　　評委評分=總體評價分×40%+亮點評價分×60%。 　　第八條　評估考核組組長評分由評估考核組組長會議確定。對特別重大的、在全省具有示范推廣意義的創(chuàng)新工作，可由評估考核組組長會議經討論后予以加分。 　　第九條　綜合獎得分=基礎分×30%+評委評分×60%+評估考核組組長評分×10%。 　　各市得分最高的為一等獎，得分2-3名的為二等獎，得分4-6名的為三等獎。 　　第十條　單項獎由評估考核組組長會議在亮點評價分得分前20項中選取不超過10項。 　　第三章　評獎程序 　　第十一條　珠江三角洲各市于每年2月底前對本市上一年度轉變經濟發(fā)展方式工作情況進行總結，形成書面材料(包括本市創(chuàng)新工作總體情況和5項最具突破性、創(chuàng)新性和示范性的亮點工作)送省規(guī)劃綱要辦，由省規(guī)劃綱要辦匯總后送省有關部門評估并逐項提出評估參考意見。 　　第十二條　省領導小組結合實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核工作適時組織珠三角創(chuàng)新工作交流會暨評審會，由珠江三角洲各市負責同志陳述本市創(chuàng)新工作總體情況和亮點工作，評委根據現場陳述、書面材料和省有關部門意見，對各市創(chuàng)新工作總體情況和亮點工作分別進行現場評分。評委評分由省規(guī)劃綱要辦負責收集統計。 　　第十三條　評審會后省規(guī)劃綱要辦及時組織召開省實施《珠三角規(guī)劃綱要》評估考核組組長會議，形成評估考核組長評分。 　　省規(guī)劃綱要辦匯總各市基礎分、評委評分和評估考核組組長評分，形成評獎意見，經省領導小組討論后，報省委、省政府審定。 　　第四章　結果運用 　　第十四條　如遇國家重大政策調整或重大自然災害影響，可適當調整評獎規(guī)則。 　　第十五條　評獎結果作為我省組織、人事部門任用、獎懲、培訓干部的重要參考。 　　第十六條　評獎結果在全省通報，并及時在省政府門戶網站公布。 　　第十七條　省領導小組將珠江三角洲各市在轉變經濟發(fā)展方式、促進社會民生建設等各項工作中行之有效的做法匯編成冊，加以宣傳推廣，推動面上工作。 　　第五章　工作紀律 　　第十八條　建立評獎工作責任制。評獎工作人員要增強責任意識，嚴肅工作紀律。對違反規(guī)定導致評獎結果嚴重失真的，按有關規(guī)定追究責任人責任。評審會邀請省監(jiān)察廳派員監(jiān)督。 　　第十九條　評獎對象應實事求是，不得夸大、縮小甚至隱瞞、歪曲事實。有弄虛作假行為的，一經查實，取消評獎資格并全省通報批評。出現違紀違規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴肅查處。 　　第六章　附　則 　　第二十條　本辦法將根據試行情況，結合省委、省政府的工作部署進行相應調整，由省規(guī)劃綱要辦按規(guī)定程序辦理。省規(guī)劃綱要辦根據本辦法制訂評獎具體實施方案。 　　第二十一條　本辦法由省規(guī)劃綱要辦負責解釋。 　　第二十二條　本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。