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浙江省勞動和社會保障廳轉發人力資源和社會保障部辦公廳《關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-20 · 6145人看過
各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)保障局:   現將人力資源和社會保障部辦公廳《關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》(人社廳明電(2008)31號)轉發給你們,并結合我省實際,提出以下意見,請一并貫徹執行。   一、提高認識,增強貫徹實施勞動合同法的責任感和緊迫感   貫徹實施勞動合同法,是建立和諧勞動關系的必然要求,事關我省經濟發展、社會和諧穩定。各地一定要認真領會人社廳明電(2008)31號文件精神,進一步統一思想,提高對貫徹實施勞動合同法重要意義的認識,增強責任感,嚴密關注轄區內企業勞動用工動向,依法打擊各類勞動保障違法行為,維護正常勞動用工秩序和廣大勞動者的合法權益。   二、集中力量,迅速開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查行動   各地要嚴格按照人社廳明電(2008)31號文件要求的檢查時間、檢查范圍、檢查內容及方法步驟,開展專項檢查活動。要制定具體行動方案,組織力量對所轄區域重點對象開展全面檢查。要公開并暢通舉報投訴渠道,廣泛受理群眾舉報投訴。專項行動中發現的問題,要依法嚴肅處理,重大問題要隨時向省廳報告。   三、建立長效機制,切實構筑勞動用工的良好秩序   各地要結合“勞動保障監察執法年活動”的開展,進一步加強勞動保障監察執法力量,建立健全鄉鎮勞動保障監察機構,加快推行勞動用工網格化監管體制,及時查處非法用工行為。要探索推動有利于勞動合同法貫徹實施的一系列長效機制建設,通過長效治理,切實規范企業勞動用工行為,維護勞動者合法權益。   四、加強宣傳教育和輿論監督引導   各地要積極開展勞動合同法宣傳教育活動,組織勞動保障監察員送法進企業,幫助用人單位自覺遵守各項法律規定。在宣傳教育過程中,要把握正確的輿論導向和適當的宣傳力度,堅持正面宣傳報道,及時向社會發布專項行動進展情況,營造良好的輿論氛圍,防止和杜絕不實報道的產生。同時,各地還要對9月1日起實施新調整的最低工資標準加強宣傳,規范企業工資支付行為。   專項行動結束后,各地要及時進行總結,并將書面材料于2008年10月10日前報省勞動保障監察總隊。   聯系人:程開成;聯系電話:0571-85118685;傳真:0571-85116397;電子郵箱:[email protected]   二○○八年八月二十八日 浙江省勞動和社會保障廳

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