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關于印發(fā)嘉峪關市重點用能企業(yè)節(jié)能降耗目標考核辦法的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-10 · 4786人看過
嘉政發(fā)[2007]10號 各委、辦、局,在嘉各單位: 市經(jīng)委《嘉峪關市重點用能企業(yè)節(jié)能降耗目標考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)予印發(fā),請認真遵照執(zhí)行。 附件:嘉峪關市重點用能企業(yè)節(jié)能降耗目標考核辦法 二00七年四月七日 嘉峪關市重點用能企業(yè)節(jié)能降耗目標考核辦法 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策,加快建設節(jié)約型社會,根據(jù)《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》(國發(fā)〔2006〕28號)和省政府《關于加強節(jié)能工作的意見》(甘政發(fā)〔2006〕71號)、《關于實行節(jié)能降耗目標責任考核管理意見的通知》(甘政辦發(fā)〔2006〕44號)及《嘉峪關市節(jié)能降耗實施意見》(嘉政發(fā)〔2006〕57號 )精神,為確保全面完成我市節(jié)能降耗目標任務,特制定本辦法。 第二條 全市節(jié)能降耗目標考核堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則以及公開、公平、公正的原則。 第三條 本辦法所稱重點用能企業(yè),是指年綜合能源消費總量2000噸(含2000噸)標準煤以上的用能企業(yè)(不包括國家重點監(jiān)控的用能企業(yè))。 第二章 考核對象與內(nèi)容 第四條 節(jié)能降耗目標考核的對象是全市重點用能企業(yè)。 第五條 對重點用能企業(yè)考核內(nèi)容包括基礎工作和節(jié)能指標完成情況兩個方面(見附表一、附表二)。 基礎工作主要包括節(jié)能機構(gòu)建設情況、法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能績效考核情況、建立能源管理制度情況、能源統(tǒng)計情況、采取節(jié)能措施情況、固定資產(chǎn)投資項目用能管理情況、節(jié)能宣傳情況、節(jié)能培訓情況、接受政府監(jiān)督管理情況等內(nèi)容。 節(jié)能指標包括萬元產(chǎn)值綜合能耗(噸標煤/萬元)、萬元產(chǎn)值電耗(千瓦時/萬元)、主要產(chǎn)品單位能耗3項定量指標。 第三章 考核的組織與實施 第六條 市經(jīng)濟委員會會同有關部門負責對全市重點用能企業(yè)進行考核。 第七條 節(jié)能降耗目標考核分日常工作考核和年終考核。 日常工作考核,由市經(jīng)濟委員會定期對重點用能企業(yè)進行督察,每季度一次。對重點用能企業(yè)的考核,除采取聽取情況匯報、召開座談會、查閱資料、個別訪談、抽查企業(yè)等形式進行外,還要采取查閱臺賬、實地考察等形式,廣泛聽取各方面的評價意見。 年終考核采用百分制,次年一季度對上年度節(jié)能降耗工作進行考核。 第八條 考核重點用能企業(yè)的3項定量指標以能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)為依據(jù)。考核得分由市節(jié)能降耗協(xié)調(diào)領導小組辦公室審核認定。 第九條 考核程序包括考核準備、現(xiàn)場考核、總結(jié)評價、情況通報等環(huán)節(jié)。 第四章 獎勵與處罰 第十條 考核結(jié)果分為好、合格、不合格三個等級。 當年完成節(jié)能指標且基礎工作考核分數(shù)85分以上(含85分)的企業(yè)為好; 當年完成節(jié)能指標且基礎工作考核分數(shù)60分以上(含60分)的企業(yè)為合格; 當年未完成節(jié)能指標或基礎工作考核分數(shù)60分以下的企業(yè)為不合格。 第十一條 節(jié)能目標考核內(nèi)容列入市政府與企業(yè)簽訂的年度節(jié)能降耗目標責任書的考核體系。 第十二條 對考核為好的企業(yè)及企業(yè)法定代表人,由政府給予表彰獎勵。 對考核為合格的企業(yè)及企業(yè)法定代表人,由政府給予表揚。 對考核為不合格的企業(yè),除給予通報批評并責令限期整改外,當年內(nèi)不得享受嘉峪關市企業(yè)分類獎勵、財政扶持資金及相關優(yōu)惠政策,不推薦參加國家和省市有關年度評獎、授予榮譽稱號等的評選。對因工作失職、瀆職導致重大能源浪費或?qū)?jié)能違法行為處理不力的,依法追究責任。 第十三條 獎勵方式。 市政府對考核為好的重點用能企業(yè)頒發(fā)節(jié)能優(yōu)秀單位獎牌,并對企業(yè)法定代表人給予表彰獎勵; 對考核為好和合格的企業(yè),可按當年節(jié)能量(按當年能源實際購進平均價折算成金額)的3—5%提取獎勵資金,對節(jié)能降耗有功人員進行獎勵。具體提取比例由市經(jīng)委審核確認。 企業(yè)提取的節(jié)能獎勵資金可在稅前列支。 第五章 附 則 第十四條 本辦法由嘉峪關市經(jīng)濟委員會負責解釋。 第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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