目錄

　　第一章　總則

　　第二章　企業(yè)調(diào)解

　　第三章　仲裁

　　第四章　附則

　　第一章　總則

　　第一條　為妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本省境內(nèi)的企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：

　　（一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；

　　（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、新工時(shí)制的規(guī)定發(fā)生的爭議；

　　（三）因履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的爭議；

　　（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭議。

　　第三條　企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭議案件當(dāng)事人。

　　第四條　處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

　　（一）著重調(diào)解，及時(shí)處理；

　　（二）在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理；

　　（三）當(dāng)事人在適用法律上一律平等。

　　第五條　處理勞動(dòng)爭議實(shí)行調(diào)解和仲裁制度。

　　第六條　勞動(dòng)爭議職工一方人數(shù)在3人以上，并具有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。

　　第二章　企業(yè)調(diào)解

　　第七條　凡建立工會委員會或者工會小組的企業(yè)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或者勞動(dòng)爭議調(diào)解小組（以下統(tǒng)稱調(diào)解委員會），負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　調(diào)解委員會調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則。

　　第八條　調(diào)解委員會由下列人員組成：

　　（一）職工代表；

　　（二）企業(yè)代表；

　　（三）企業(yè)工會代表。

　　職工代表由職工代表大會（或職工大會，下同）推舉產(chǎn)生；企業(yè)代表由廠長（經(jīng)理）指定；企業(yè)工會代表由企業(yè)工會委員會指定。

　　調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會提出并與廠長（經(jīng)理）協(xié)商確定，企業(yè)代表的人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的1／3.

　　第九條　調(diào)解委員會主任由企業(yè)工會代表擔(dān)任。

　　調(diào)解委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。

　　第十條　沒有建立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。

　　第十一條　調(diào)解委員會應(yīng)指定專職或者兼職人員負(fù)責(zé)調(diào)解登記、檔案管理和分析統(tǒng)計(jì)等日常工作。

　　第十二條　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)束。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解不成或者到期調(diào)解未結(jié)束的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三章　仲裁

　　第十三條　省、市（行署）、縣（市、區(qū)）應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。

　　第十四條　仲裁委員會由下列人員組成：

　　（一）勞動(dòng)行政主管部門的代表；

　　（二）工會的代表；

　　（三）發(fā)生勞動(dòng)爭議企業(yè)方的代表。

　　仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政主管部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　仲裁委員會組成人員的確認(rèn)和更換應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)，并報(bào)上級仲裁委員會備案。

　　第十五條　仲裁委員會實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

　　第十六條　勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)仲裁委員會的日常工作。

　　第十七條　勞動(dòng)爭議仲裁委員會經(jīng)過審查、鑒證，有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同的無效。

　　第十八條　仲裁委員會處理勞動(dòng)爭議，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。

　　第十九條　仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。

　　專職仲裁員，由仲裁委員會從勞動(dòng)行政主管部門專門從事勞動(dòng)爭議處理工作的人員中聘任；兼職仲裁員，由仲裁委員會從勞動(dòng)行政主管部門或者其他行政部門的人員以及工會工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。

　　仲裁委員會成員均具有仲裁員資格，可以由仲裁委員會聘為專職或者兼職仲裁員。

　　兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

　　第二十條　仲裁委員會處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。對爭議情況復(fù)雜、涉及面廣、有重大影響的，由仲裁委員會決定仲裁庭的組成；一般性的爭議，由仲裁委員會授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定仲裁庭的組成。

　　仲裁庭由1名首席仲裁員和2名仲裁員組成，首席仲裁員應(yīng)當(dāng)由專職仲裁員擔(dān)任。

　　第二十一條　縣（市、區(qū)）仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　市（行署）仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)復(fù)雜的勞動(dòng)爭議和外商投資企業(yè)的勞動(dòng)爭議以及其他涉外勞動(dòng)爭議。

　　省仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)重大的勞動(dòng)爭議和在本行政區(qū)域內(nèi)的中央直屬、駐軍企業(yè)以及省直屬企業(yè)的勞動(dòng)爭議。

　　第二十二條　發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。

　　第二十三條　仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本仲裁委員會管轄權(quán)限時(shí)，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會，受移送的仲裁委員會不得再行移送。

　　第二十四條　有管轄權(quán)的仲裁委員會由于特殊原因不能行使管轄權(quán)或者對管轄發(fā)生爭議，由上級仲裁委員會指定管轄。

　　第二十五條　仲裁委員會對一方當(dāng)事人不在本管轄地區(qū)的勞動(dòng)爭議，可以委托有關(guān)仲裁委員會協(xié)助調(diào)查。

　　第二十六條　當(dāng)事人可以委托1至2名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

　　第二十七條　無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代表人代為參加仲裁活動(dòng)；沒有法定代理人的，由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。

　　第二十八條　當(dāng)事人雙方在仲裁過程中可以和解。申訴方在仲裁裁決前可以撤訴。

　　第二十九條　與仲裁委員會已經(jīng)受理的勞動(dòng)爭議案件有利害關(guān)系的職工、企業(yè)，可以作為第三人申請參加仲裁活動(dòng)，或者由仲裁委員會通知參加仲裁活動(dòng)。

　　第三十條　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人因不可抗力或者必須先經(jīng)復(fù)議或者訴訟超過前款規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

　　第三十一條　當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　（一）職工當(dāng)事人姓名、職業(yè)、住址和工作單位；

　　（二）企業(yè)當(dāng)事人的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

　　（三）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

　　（四）證據(jù)、證人的姓名和住址。

　　第三十二條　仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，并將申訴書副本送達(dá)被訴人。

　　被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

　　第三十三條　仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)；有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取證。

　　第三十四條　在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，仲裁參加人可以向仲裁委員會申請保全證據(jù)，仲裁委員會也可以主動(dòng)采取保全措施。

　　第三十五條　仲裁委員會決定受理的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起7日內(nèi)組成仲裁庭。

　　第三十六條　仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)于開庭4日前，將仲裁組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)前當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

　　第三十七條　仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，按照規(guī)定制作仲裁調(diào)解書。調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，并加蓋仲裁委員會印章后，送達(dá)當(dāng)事人。

　　調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者仲裁調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

　　第三十八條　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。裁決中的不同意見必須如實(shí)記入筆錄。

　　第三十九條　仲裁庭對職工當(dāng)事人追索醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、遺屬補(bǔ)助費(fèi)等必要費(fèi)用，仲裁委員會調(diào)查確認(rèn)符合實(shí)際的，可以先行決定企業(yè)當(dāng)事人支付一定費(fèi)用。

　　第四十條　仲裁庭裁決時(shí)，對涉及經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償?shù)臓幾h標(biāo)的可以作變更裁決，對其他爭議標(biāo)的可以在作出肯定或者否定裁決的同時(shí)，另向當(dāng)事人提出書面仲裁建議。

　　第四十一條　仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，并在7日內(nèi)送達(dá)雙方當(dāng)事人。

　　定期另庭裁決的當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

　　第四十二條　當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

　　當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第四十三條　仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過30日。

　　第四十四條　對請示待批、工傷鑒定、當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)以及妨礙仲裁辦案進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)視為仲裁時(shí)效中止，并報(bào)仲裁委員會審查同意。仲裁時(shí)效中止不計(jì)入仲裁時(shí)效內(nèi)。

　　第四十五條　各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，需要重新處理的，應(yīng)當(dāng)提交本仲裁委員會決定。

　　決定重新處理的爭議，由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會署名，加蓋仲裁委員會印章。

　　仲裁委員會宣布原仲裁裁決書無效后，應(yīng)當(dāng)自宣布無效之日起7日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次決定處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)結(jié)束。

　　第四十六條　勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十七條　仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的，必須回避，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：

　　（一）是當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人近親屬的；

　　（二）與勞動(dòng)爭議有利害關(guān)系的；

　　（三）與當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；

　　（四）私自會見當(dāng)事人、代理人或者接受當(dāng)事人、代理人請客送禮的。

　　仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任決定，仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時(shí)，由仲裁委員會集體決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。

　　第四章　附則

　　第四十八條　當(dāng)事人、有關(guān)人員及仲裁工作人員違反本辦法規(guī)定的，按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定處罰。

　　第四十九條　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與本單位工人之間，個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，參照本辦法執(zhí)行。

　　第五十條　本辦法由省勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十一條　本辦法自發(fā)布之日起施行。省政府1988年4月19日發(fā)布的《黑龍江省實(shí)施（國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定）細(xì)則》同時(shí)廢止。