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南昌市專家服務基地管理暫行辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-24 · 6592人看過

  各縣、區人民政府,市政府各部門,市屬各單位:

  《南昌市專家服務基地管理暫行辦法》已經市政府同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

  二○○六年十月十日

  南昌市專家服務基地管理暫行辦法

  第一章 總 則

  第一條 為更好地服務社會主義新農村建設,開發農村人才資源,推進“一村一品”進程,促進農村經濟社會發展,按照市委、市政府有關文件精神,結合實際,特制定本辦法。

  第二條 專家服務基地(以下稱“基地”)是充分利用我市現有各類中外專家的技術、項目、資金、信息、知識等優勢,直接促進農村經濟社會發展,用一支流動的專家隊伍帶動培養一支穩定的農村人才隊伍,實現專家服務與鄉村發展對接互動的有效平臺。

  第三條 基地建設遵循“政府引導、市場運作、按需服務、實現共贏”的原則,突出與建設社會主義新農村、與實施“一村一品”工程、與開發農村實用人才、與促進農村經濟社會發展相結合。專家服務采取有償與無償相結合的方式進行,時間不論長短,形式不拘一格。

  第四條 基地設立以鄉鎮或行政村為單位,基地發展將根據不同鄉鎮、村經濟社會發展的需求以及重點行業、產業的發展方向,統籌安排,合理布局。

  第五條 基地建設所需的項目建設資金和基地管理經費,每年由市人事局統一申報,經市財政審核后,分別從“市農業開發專項資金”、“市人才發展專項資金”中列支。

  第六條 鼓勵和引導各行業中外專家積極為社會主義新農村建設服務,對在社會主義新農村建設中作出突出貢獻的專家,給予表彰獎勵,并在同等條件下,優先推薦參評更高層次的專家榮譽。

  第二章 設立

  第七條 基地設立程序:

  (一)由鄉鎮政府向所在縣(區)人事部門申報。

  (二)縣(區)人事部門在收到申報材料后,組織有關部門和專家論證,提出審查意見后,向市人事局提出申請報告。

  (三)市人事局根據縣(區)人事部門的報告,經實地考察和綜合平衡,對符合條件的予以批復并授統一標牌。

  第八條 設立基地應具備的基本條件:

  (一)當地黨委、政府高度重視農村人才資源開發工作,制定了農村人才培養、管理、使用的政策措施,建立了農村人才服務體系,具備良好的農村人才成長環境。

  (二)當地農業和農村經濟發展態勢良好,農村人才培養有較好基礎,專家服務有較大需求。

  (三)當地實施“一村一品”工程成效顯著,主導產業特色鮮明并具有一定的輻射帶動作用。

  (四)當地政府成立了基地管理機構,有專人負責基地管理工作。

  (五)當地政府建立了較為完善的專家服務需求信息庫。

  第三章 管理

  第九條 市人事局負責管理、協調、指導全市各基地工作,其主要職責是:

  (一)審核基地的發展規劃和年度工作計劃,督查服務項目的實施,并提供政策指導和服務;

  (二)向基地開放全市中外專家信息庫;

  (三)組織專家到基地參與服務活動,并加強對專家的管理;

  (四)組織全市基地的合作與交流;

  (五)負責基地的審批、考核、評估與撤銷工作。

  第十條 縣(區)人事部門的主要職責是:

  (一)負責基地的申報工作;

  (二)負責本縣(區)專家參加基地服務的組織工作;

  (三)負責基地所需專家的協調工作;

  (四)協助市人事局做好基地的考核評估工作。

  第十一條 基地的主要職責是:

  (一)負責建立動態的專家服務需求信息庫;

  (二)擬定并實施基地的年度工作計劃;

  (三)負責專家服務過程中的協調服務工作;

  (四)開展農村人才培訓工作;

  (五)負責與市、縣人事部門及相關專家的聯絡工作。

  第十二條 基地建設采取市場運作和政府推動相結合的方式進行,加強宏觀指導,引入競爭機制,促使引才、引智成果盡快轉化為現實生產力,推動農村經濟社會的發展。

  第四章 考核

  第十三條 基地掛牌投入運行后,市、縣(區)人事部門將對基地運行情況及效果進行年度考核評估,考核評估內容是:

  (一)基地管理受當地黨委、政府的重視程度;

  (二)基地年度工作計劃落實情況;

  (三)基地管理機構及其運行效率;

  (四)基地服務項目整體運轉帶來的經濟效益和社會效益情況。

  第五章 附則

  第十四條 本辦法由市人事局負責解釋。

  第十五條 本辦法自公布之日起施行。

  洪府廳發〔2006〕133號

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