組發專字〔2009〕79號 機關各部門、各直屬單位： 　　為進一步做好中國科協2009年人才工作，根據中央人才工作協調小組2009年人才工作要點和要求，結合中國科協工作實際，制定了《中國科協2009年人才工作要點》。經中國科協黨組領導同意，現印發給你們，請有關部門、單位認真貫徹落實。牽頭單位要明確責任人和時間進度，搞好分工和工作協調，切實負起責任；參與單位要密切配合，共同完成好各項工作任務。 　　請有關牽頭單位、參與單位分別于2009年6月5日和12月5日前，將半年和全年人才工作總結報送組織人事部。 　　聯 系 人：岳文彬 梁 華 　　聯系電話：68578091（FAX） 　　電子郵箱：[email protected] 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年三月二十四日 附件： 中國科協2009年人才工作要點 　　2009年要以為科技工作者提供優質高效服務為立足點，按照黨和國家關于人才工作的總體部署，認真履行中國科協作為“中央人才工作協調小組”和“海外高層次人才引進工作小組”成員單位的職責，充分利用科協現有資源，突出團體特色，發揮組織優勢，整合內部資源，搭建工作平臺，建立長效機制，大力加強科技人才工作，努力完成好中央交辦的任務。 （一）加強創新型人才培養，積極參與國家高層次創新型科技人才培養工程，促進科技創新人才成長。 1.認真做好第十一屆中國青年科技獎、第六屆中國青年女科學家獎和第十二屆中國科協求是杰出青年科技獎的評選表彰工作，努力造就千百萬青年科技英才。加強與各有關方面的溝通與協調，認真做好組織與實施，樹立科協系統表彰獎勵工作品牌。 牽頭單位：組織人事部、辦公廳（負責求是獎） 參與單位：學會服務中心、發展研究中心 2．繼續辦好全國青少年創新大賽、大學生“挑戰杯”競賽、博士生學術年會，搭建平臺，拓寬渠道，努力構建貫穿于人才成長成才各個階段、不同層次的科技人才培養體系。 牽頭單位：組織人事部 參與單位：青少年中心、學會服務中心 3．認真做好兩院院士初遴選、國家科技獎勵項目推薦工作，建好中國科協高層次人才數據庫，推動建立具有社會團體特色的科技人才激勵機制。 牽頭單位：組織人事部 參與單位：學會服務中心 4．引導鼓勵全國學會設立社會科技獎項，推動更多的全國學會成為國家科技獎勵的推薦單位。開展專業技術資格認證和繼續教育等工作，努力創造良好政策環境，充分發揮學會在科技評價、科技人員評價和科技獎勵等方面的作用。 牽頭單位：學會學術部 參與單位：學會服務中心 （二）做好企業、農村、社區等一線專業技術人才、實用人才和科普人才的培養工作。 5．緊密結合企業技術創新需求，通過組織“講理想、比貢獻”活動、開展“院士專家企業行”、建立企業“專家工作站”、實施創新方法培訓等形式，在科研院所、高等院校和企業之間建立多種形式的合作交流平臺，積極引導優秀科技人才資源向企業集聚，推動企業建立創新人才培養體系，加大對創業人才培養支持力度。 牽頭單位：計劃財務部 參與單位：咨詢中心 6．加強對農村科普隊伍、社區科普隊伍以及少數民族科普工作隊伍的支持力度，提高科普隊伍工作能力。結合實施“科普惠農興村計劃”、“優秀農技協扶持計劃”等項目，利用中國科協農函大培訓體系，開展農村實用人才培訓工作，發揮農技協、科普示范基地和科普帶頭人的作用，大規模培訓農技協帶頭人和技術骨干。建立不同層級的農村實用人才信息庫，掌握聯系一批優秀農村實用人才。與高校和科研院所合作，培養專業化科普創作人才。 牽頭單位：科學技術普及部 參與單位：農技中心、科普研究所 7．配合國務院編制《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，結合人保部制定《專業技術人員繼續教育條例》，研究出臺《中國科協關于加強繼續教育工作的若干意見》，加強對專業技術人才的繼續教育工作。 牽頭單位：學會學術部 參與單位：學會服務中心 （三）做好聯系、吸引和引進海外高層次人才回國服務工作。 8．建立健全海外高層次人才引進工作體制機制，調整充實中國科協“海智計劃”工作機構。完善工作機制，確定專職人員，落實專項經費，圍繞發現人才、舉薦人才積極開展工作。 牽頭單位：國際聯絡部 參與單位：組織人事部、調研宣傳部、學會學術部、計劃財務部、國際科技會議中心、信息中心 9．開設“海外高層次人才聯系窗口”，建立推薦與自薦的渠道。按照“海外高層次人才引進工作小組”統一要求，配合“千人計劃”的實施，通過“海外高層次人才聯系窗口”，宣傳有關政策措施和動態，為海外高層次人才回國工作提供自薦渠道，建立海外科技社團、全國學會和專家推薦渠道。及時反映海外科技工作者的意見和建議，建設海外高層次人才數據庫，向“海外高層次人才引進工作小組”推薦海外高層次人才信息。 牽頭單位：國際聯絡部 參與單位：組織人事部、國際科技會議中心、信息中心 10．提升“海智計劃”，為海外高層次人才引進工作服務。賦予“海智計劃”新的內涵，發揮海外科技社團的節點作用，把工作重點轉移到薦才、引才、用才上來。充分利用“海智計劃”對外聯系面廣、渠道暢通的特點和優勢，面向國內四個重點引進平臺，積極牽線搭橋，主動承接“千人計劃”中的海外高層次人才引進工作。按照要求，做好有關國情考察和對外出訪活動。在中國科協年會上舉辦微電子技術發展論壇，邀請相關海外高層次人才回國開展學術交流及考察活動。 牽頭單位：國際聯絡部 參與單位：國際科技會議中心 11．鼓勵有關全國學會創新工作方式，加強與海外高層次人才的聯系。通過舉辦的重要學術會議，邀請海外高層次人才回國開展學術交流，組織發動部分全國學會和在國際學術組織中擔任執委以上職務的知名科學家，推薦一批海外高層次人才。 牽頭單位：國際聯絡部 參與單位：學會學術部、組織人事部、國際科技會議中心 （四）積極營造良好環境，促進科技人才健康成長，做好聯系服務專家工作。 12．認真貫徹《科技工作者科學道德規范（試行）》，抓緊出臺《全國學會科學道德規范》，與科技部、新聞出版總署聯合出臺《科技期刊道德規范》。對涉及范圍廣、影響大、嚴重違背學術道德的典型事件進行調查，提出處理意見，予以譴責。及時反映科技工作者的呼聲和意見。 牽頭單位：組織人事部 參與單位：學會學術部、 13．繼續在高等院校和科研院所舉辦科學道德和學風建設報告會，舉辦中美科學道德教育研討會，與江西省科協合辦科學道德建設研討會，在中國科協年會上舉辦女科學家高層論壇。 牽頭單位：組織人事部 參與單位：國際聯絡部、發展研究中心 14．與中央電視臺、人民網、科技日報等新聞媒體合作，大力宣傳在創新科學技術和普及科學技術方面作出突出貢獻的優秀科技工作者和創新團隊的先進事跡和學術成就。配合新中國成立60周年，與中央電視臺聯合拍攝六集專題紀錄片《錢學森》和“兩彈一星”、“載人航天”系列科學家電視節目。 牽頭單位：調研宣傳部 15．加強調查研究，開展人才工作理論研究。 牽頭單位：組織人事部 參與單位：調研宣傳部、學會學術部、科學技術普及部、發展研究中心、科普研究所 16．組織開展中國科協會員日活動和科學家考察休假活動。 牽頭單位：組織人事部 參與單位：學會學術部、學會服務中心 （五）完善工作機制，加強規劃協調。 17．調整充實中國科協人才工作協調小組成員單位，定期召開會議，建立聯系制度，加強溝通協調，推動人才工作開展。 牽頭單位：組織人事部 參與單位：辦公廳、計劃財務部、調研宣傳部、學會學術部、科學技術普及部、國際聯絡部、機關黨委、發展研究中心、學會服務中心、科普研究所、青少年科技中心、中國科技館、農技中心、咨詢中心。