注：本篇法規已被《全國總工會關于印發、、的通知》（發布日期：1997年4月26日　實施日期：1997年4月26日）廢止 工會勞動保護監督檢查員暫行條例 　（1985年1月18日全國總工會書記處第63次會議通過） （相關資料: 部門規章2篇 地方法規1篇） 　第一條　為保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，促進社會生產力和四化建設的發展，根據《中華人民共和國憲法》第42條和國家勞動保護法規的有關規定，特制定本條例。 　第二條　按照國家監察、行政管理、群眾（工會組織）監督相結合的體制，在工會系統中建立監督檢查制度，市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護監督檢查員，基層工會和車間工會，　建立勞動保護監督檢查委員會，工會小組設不脫產的勞動保護檢查員。 　第三條　基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的工作和職責 ，由專門條例規定之 。市總工會以上各級工會勞動保護監督檢查員的主要職權如下： 　　一、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令、監督檢查其貫徹執行。 　　二、監督檢查新建、擴建、改建或全廠性技術改造工程項目的勞動保護設施嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。 　　三、監督檢查勞動保護措施經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執行情況；檢查企業的生產、勞動保護設施，發現問題，提出口頭或書面的建議，限期解決。 　　四、發現違章指揮、強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害、危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持或組織職工拒絕操作，撤離危險現場，職工工資照發。 　　五、監督檢查《工人職員傷亡事故報告規定》的執行，查明事故的原因和責任，總結經驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產損失的責任者，責請行政嚴肅處理，必要時有權向檢察機關和法院提出控告，追究其法律責任。 　　六、工會勞動保護監督檢查員執行任務進，應出示《工會勞動保護監督檢查員證》，有關單位必須提供方便，不得阻撓進入生產（工作）現場或到有關部門了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監督檢查員正常工作，進行誣陷、報復者，有權要求上級機關嚴肅處理，對觸犯刑律的應向檢察機關和法院提出控告。 　第四條　工會勞動保護監督檢查員應具有較高的政策水平，具有助理工程師以上的技術職稱或理工科大專以上文化程度，熟悉勞動保護業務、有獨立工作能力，勇于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯系群眾。從事五年以上勞動保護工作、經驗豐富的科級以上現職工會勞動保護干部、也可以擔任勞動保護監督檢查員。 　第五條　省級以上各級工會勞動保護監督檢查員，由同級工會考核申報，全國總工會任命，并發給《工會勞動保護監督檢查員證》。省屬市以上各級工會勞動保護監督檢查員，由同級工會考核申報，省、自治區、直轄市總工會任命，并發給《工會勞動保護監督檢查員證》，報全國總工會備案。《工會勞動保護監督檢查員證》由全國總工會統一印制。 　　工會勞動保護監督檢查員的數量視工作情況，由任免機關核定。除專職的外，還可以聘請有關部門熟悉勞動保護業務的同志擔任兼職工會保護監督檢查員。 　　工會勞動保護監督檢查員的調動、免職、處分需征得上級工會勞動保護部門的同意，報任免機關批準。 　第六條　勞動保護監督檢查員應認真學習、模范遵守黨和國家政策法令，嚴格遵守保密制度，工作中要同勞動、衛生、環保、經委、公安和檢察部門密切配合，互相協作，接受群眾監督。 　第七條　 勞動保護監督檢查員應向同級工會勞動保護部門匯報工作。 對工作成績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應給予處分，直至追究法律責任。 　第八條　本條例適用于生產管理部門和有工會組織的企業、事業單位。 　　本條例自公布之日起生效，解釋權屬中華全國總工會。