（2002年2月7日） 　　第一條　為適應社會主義市場經濟發展需要，促進有色金屬行業職業技能開發工作，做好有色金屬行業特有工種職業技能鑒定工作，提高有色金屬行業職工隊伍素質，根據《勞動法》和《職業技能鑒定規定》（勞部發[1993]134號），制定本辦法。 　　策二條　本辦法所稱職業技能鑒定是指對勞動者進行技能等級的考核和技師、高級技師資格的考評。 　　第三條　中國有色金屬工業協會組織人事部負責綜合管理和指導有色金屬行業特有工種職業技能鑒定工作。其主要職責是： 　　（一）統籌規劃有色金屬行業職業技能鑒定工作（包括職業技能鑒定站的布局等），并制定有關政策、規定和辦法。 　　（二）對有色金屬行業職業技能鑒定工作進行管理并監督檢查。 　　（三）負責組建和管理有色金屬行業職業技能鑒定指導中心。 　　（四）審核有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站，報經勞動保障部批準后，頒發全國統一的《職業技能鑒定許可證》和標牌。 　　（五）負責有色金屬行業特有工種職業技能鑒定考評員的綜合管理和資格審核，報經勞動保障部核準后，頒發考評員資格證卡。 　　（六）負責審核有色金屬行業特有工種職業技能鑒定試題庫，報勞動保障部批準后實施。 　　（七）負責有色金屬行業特有工種《職業資格證書》的核發和管理工作。 　　（八）負責組織有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站的檢查、評估工作 　　第四條　有色金屬行業職業技能鑒定指導中心的主要職責是： 　　（一）組織實施有色金屬行業特有工種職業技能鑒定工作。 　　（二）負責制定有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站建站條件和資格審查工作。 　　（三）組織制定有色金屬行業特有工種職業技能標準、鑒定規范，組織編寫培訓大綱和教材，并組建相應的試題庫 　　（四）制定有色金屬行業特有工種職業技能鑒定考評員的資格要求，并負責組織資格培訓和考核。 　　（五）指導有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站開展工作。 　　（六）組織實施和直接管理高級技師資格考評工作。 　　（七）開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。 　　（八）參與推動有色金屬行業職業技能競賽活動。 　　（九）承擔勞動保障部門委托的有關職業技能鑒定工作。 　　第五條　職業技能鑒定站是承擔有色金屬行業特有工種職業技能鑒定的執行機構，其設立應具備以下條件： 　　（一）具有熟悉所鑒定的工種（職業）業務知識和組織實施能力的領導干部 　　（二）具有與所鑒定的工種（職業）及其等級、類別相適應的考核場地和設備設施。 　　（三）具有與所鑒定的工種（職業）及其等級、類別相適應并符合國家標準的檢測儀器。 　　（四）有合理數量的專（兼）職組織管理人員和鑒定考評人員。 　　（五）有完善的管理制度和辦法 　　第六條　有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站的設立，由中國有色金屬工業協會統一規劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請，填寫勞動保障部印制的《行業特有工種職業技能鑒定站審批登記表》，有色金屬行業職業技能鑒定指導中心對其進行條件審查，中國有色金屬工業協會組織人事部提出審核意見，報經勞動保障部批準后，授予統一的《職業技能鑒定許可證》和特有工種職業技能鑒定站標牌。 　　通用工種職業技能鑒定站的設立由各單位向當地勞動保障部門申請，經當地勞動保障部門批準后，報有色金屬行業職業技能鑒定指導中心備案。 　　第七條　有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站實行站長負責制，原則上站長由鑒定站所在單位勞動管理部門派人擔任，副站長由鑒定站所在單位有關人員擔任。鑒定站應有健全的財務制度和專職的財務管理人員，并嚴格執行所在地區財政、勞動保障部門規定的職業技能鑒定收費標準。職業技能鑒定費用主要用于組織職業技能鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。 　　第八條　有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站必須遵守如下工作規則： 　　（一）認真貫徹執行國家和中國有色金屬工業協會制定的有關職業技能鑒定的規定、實施辦法，并采取切實有力的措施保證鑒定質量。 　　（二）認真執行國家職業技能標準鑒定規范，特有工種職業技能鑒定必須從有色金屬行業特有工種鑒定題庫中提取試題，不得自行編制試題。 　　（三）受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，并嚴格執行考評員對其親屬的職業技能鑒定回避制度。 　　（四）享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求。 　　（五）實行定期鑒定制度。具體日期、鑒定工種、等級、類別、報名條件以及收費標準等事項，應在鑒定前一個月發出通知。單位有特殊要求的，也可專門組織進行。 　　（六）自覺接受有色金屬行業職業技能鑒定指導中心的業務指導，同時接受中國有色金屬工業協會和當地勞動保障部門的監督檢查。 　　第九條　職業技能鑒定考評人員應具有必備的考核理論知識和較高的職業道德水平。 　　考評員必須具備高級工或技師、中級專業技術職務以上的資格；高級考評員必須具備高級技師、高級專業技術職務的資格。 　　第十條　職業技能鑒定考評人員必須進行資格培訓和考核。對考核合格者頒發考評員資格證卡。考評員資格證卡有效期為三年。 　　第十一條　職業技能鑒定站必須從取得考評員資格證卡的人員中聘任相應工種、等級或類別的考評員或高級考評員，并應采取不定期輪換、調整考評人員的方式組成專業考評小組。 　　第十二條　考評人員應嚴格遵守考評員工作守則和執行考場規則。對職業技能鑒定站的工作人員和考評人員在鑒定工作中弄虛作假、詢私舞弊的，視情節輕重，由所在單位按照人事管理權限給予行政處分，并取消其考評人員資格。 　　第十三條　職業技能鑒定的對象包括： 　　（一）技工學校、職業學校和各類技術等級培訓班畢（結）業生。 　　（二）企業、事業單位學徒期滿的學徒工。 　　（三）改變工種、調換新崗位的人員 　　（四）企業、事業單位需要進行技能鑒定的職工。 　　（五）其他必須經過鑒定方能上崗的人員。 　　第十四條　職業技能鑒定的申報條件： 　　已制定《職業技能鑒定規范》的工種，按《職業技能鑒定規范》要求執行。 　　沒有制定《職業技能鑒定規范》的工種，按如下要求進行： 　　（一）學徒工學徒期滿，或經各類職業技能培訓實體培訓并取得畢（結）業證書，或本人通過自學達到初級技能水平，可申報初級技能（國家職業資格五級）的鑒定。 　　（二）取得初級技能《職業資格證書》（國家職業資格五級）后，并在本工種工作滿五年以上，或經評估合格的技工學校、中等專業學校培訓并取得畢（結）業證書，或經勞動管理部門同意并經教育部門組織的正規中級技能培訓的，可申報中級技能（國家職業資格四級）的鑒定。 　　（三）取得中級技能《職業資格證書》（國家職業資格四級）后，并在本工種工作滿五年以上，或高級技校畢業，或經勞動管理部門同意并經教育部門組織的正規高級技能培訓，或大學專科以上畢業且所學專業與從事職業相近的，可申報高級技能（國家職業資格三級）的鑒定；高級職業技術培訓班畢業的，可根據招收對象，確定申報相應技能等級、資格的技能鑒定。 　　（四）取得高級技能《職業資格證書》（國家職業資格三級）且具備技師考評條件的，可申報技師（國家職業資格二級）資格的考評。 　　（五）取得技師《職業資格證書》（國家職業資格二級）且具備高級技師考評條件的，可申報高級技師（國家職業資格一級）資格的考評。 　　（六）參加國家、部（省）級技術比賽獲前十名者、地（市）級技術比賽獲前五名者，視比賽項目和技能等級標準的水平，經本單位勞動管理部門核實，報有色金屬行業職業技能鑒定指導中心備案可進行高一級別的技能鑒定；報中國有色金屬工業協會組織人事部批準，可申報更高一級的技能鑒定或申報技師、高級技師的資格考評。 　　（七）有特殊貢獻的技術工人，經中國有色金屬工業協會組織人事部批準，可不受工作年限限制。 　　對已在技術工種工作、首次參加職業技能鑒定的人員，在本工種工作滿兩年的，可申報初級技能（國家職業資格五級）的鑒定；在本工種工作滿七年的，可申報中級技能（國家職業資格四級）的鑒定；在本工種工作滿十二年的，可申報高級技能（國家職業資格三級）的鑒定。 　　第十五條　實行職業資格證書制度，對鑒定合格者，由中國有色金屬工業協會組織人事部發給相應的《職業資格證書》。 　　《職業資格證書》是勞動者職業技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據，也是勞動者境外就業、勞務輸出進行技能水平公證的有效證件。 　　第十六條　實行職業技能鑒定站評估制度。評估的主要內容包括：執行鑒定計劃和鑒定標準、鑒定站工作人員的業務水平、設備及檢測手段、鑒定收費、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會對鑒定站工作的反映等情況。評估工作由中國有色金屬工業協會組織人事部統一組織進行，每三年評估一次。對評估優秀的鑒定站，予以表彰；對評估不合格的鑒定站將限制整改，或報經勞動保障部批準，予以撤銷。 　　第十七條　按照本辦法，對經有色金屬行業特有工種職業技能鑒定站鑒定合格者，各級工人技術等級考核委員會不再重復進行技術等級考核。 　　第十八條　本辦法未盡事宜，按《職業技能鑒定規定》執行。 　　第十九條　本辦法由中國有色金屬工業協會組織人事部負責解釋。 　　第二十條　本辦法自頒發之日起執行。