一、建立博士后科研流動(dòng)站，試行博士研究制度十分必要。
　　博士后研究制度是第二次世界大戰(zhàn)后在一些發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸形成的一種造就優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才的制度。實(shí)行這種制度的辦法和目的是，　在高等學(xué)校和研究機(jī)構(gòu)設(shè)置一些不固定的職位，挑選一些獲得博士學(xué)位的人員在這里從事一個(gè)階段的研究工作，以拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步培養(yǎng)獨(dú)立工作的能力，使之成為具有較高水平的科研、教學(xué)人員。
　我國(guó)自一九八一年以來(lái)，在國(guó)內(nèi)招收攻讀博士學(xué)位的研究生已近千名。從一九七八年開(kāi)始，選派出國(guó)的研究生累計(jì)已有三千余名，目前已陸續(xù)有人獲得博士學(xué)位，回國(guó)工作。李政道教授建議 ，在國(guó)內(nèi)某些學(xué)術(shù)水平較高、科研條件較好的高等學(xué)
校和研究機(jī)構(gòu) ，建立“博士后科研流動(dòng)站”，選拔一些在國(guó)內(nèi)外取得博士學(xué)位的
優(yōu)秀青年，到這里從事一定時(shí)期的科研工作，不屬于這些單位編制內(nèi)的正式職工，在其獲得固定工作崗位之前處于流動(dòng)狀態(tài)。我們認(rèn)為，這樣做有利于造就適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和當(dāng)代科學(xué)發(fā)展的高水平科研人才；有利于促進(jìn)人才流動(dòng)，使科研、教學(xué)隊(duì)伍始終保持朝氣蓬勃的活力；有利于學(xué)術(shù)交流，博采眾長(zhǎng)，避免在學(xué)術(shù)上出現(xiàn)“近親繁殖”的現(xiàn)象；有利于取得博士學(xué)位的人員和用人單位都有更多的機(jī)會(huì)相互挑選 ，以使人盡其才，才盡其用 。這應(yīng)作為智力開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)重要措施，盡快予以實(shí)施。

二、　為貫徹“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科學(xué)技術(shù)，科學(xué)技術(shù)必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的方針，博士后科研流動(dòng)站的建成應(yīng)包括基礎(chǔ)科學(xué)和應(yīng)用科學(xué)的有關(guān)領(lǐng)域。
　　建立博士后科研流動(dòng)站是一項(xiàng)新的工作，必須經(jīng)過(guò)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推廣。一九八五年和一九八六兩年擬招收博士后研究人員二百五十人。

三、　建立博士后科研流動(dòng)站的單位必須具備以下條件：（一）有博士學(xué)位授予權(quán)，有高水平的博士導(dǎo)師；（二）學(xué)術(shù)氣氛濃厚而活躍，科研工作在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位；（三）有必需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，科研后勤條件良好；（四）單位領(lǐng)導(dǎo)積極熱心。

四、　博士后科研流動(dòng)站的規(guī)模，在試辦期間不宜過(guò)大，每一站招收的博士后研究人員以三至五人，最多不超過(guò)十人為宜。

五、　設(shè)立博士后科學(xué)基金，主要用以鼓勵(lì)和支持博士后研究人員中有科研潛力和杰出才能的年青優(yōu)秀人才，使他們?cè)谀承┓矫娴玫絻?yōu)厚的條件，以便順利開(kāi)展科研工作，迅速成長(zhǎng)為高水平的研究人才。

六、　成立博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)。其任務(wù)是：（一）組織高水平的專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)建站單位進(jìn)行評(píng)審，確定建站單位和所招收的博士后研究人員名額；（二）審議和批準(zhǔn)獲得博士后科學(xué)基金的人選、資助金額；（三）對(duì)各站工作進(jìn)行調(diào)查了解和督促檢查；（四）其他管理協(xié)調(diào)工作。
　　委員會(huì)由七人組成（教育部二人、中國(guó)科學(xué)院二人、國(guó)家科委一人、有關(guān)工業(yè)部一人，地方科委一人），主任由國(guó)家科委選派適當(dāng)人選擔(dān)任 。委員會(huì)下設(shè)若干
專(zhuān)家組 ，在委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的審議、咨詢工作。委員會(huì)設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一人，
負(fù)責(zé)聯(lián)系和處理重大事務(wù)。
　　委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在國(guó)家科技干部局。

七、　國(guó)務(wù)院已批準(zhǔn)由國(guó)家撥二千萬(wàn)元人民幣（含百分之十的外匯）專(zhuān)款，用來(lái)建立博士后科研流動(dòng)站。請(qǐng)財(cái)政部即行安排，　將此專(zhuān)款一次性撥給國(guó)家科委科技干部局管理使用。經(jīng)研究，擬以其中的一千萬(wàn)元（含百分之二十的外匯）用來(lái)設(shè)立博士后科學(xué)基金，存入中國(guó)國(guó)際信托投資公司，以每年的利息作為當(dāng)年博士后工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和博士科學(xué)基金的資助金額，不得挪作他用。
　　另外一千萬(wàn)元用于建立博士后科研流動(dòng)站和博士后研究人員專(zhuān)用公寓的補(bǔ)助費(fèi)用，在若干城市建造一些博士后研究人員的專(zhuān)用公寓。根據(jù)博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)提出的建站計(jì)劃，各有關(guān)部門(mén)和地方應(yīng)當(dāng)在土地、投資和建房等方面給予配合和支持，納入基建計(jì)劃。建站單位要按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)和管理。專(zhuān)用公寓將長(zhǎng)期周轉(zhuǎn)使用，
　采用高房租、高補(bǔ)貼辦法，防止非博士后人員占用或博士后研究人員離站后不及時(shí)遷出。

八、　博士研究人員在一個(gè)流動(dòng)站工作的期限一般為兩年。工作期滿后，必須流動(dòng)出站或轉(zhuǎn)到下一個(gè)站去。在不同流動(dòng)站工作的總期限不得超過(guò)四年。不再繼續(xù)流動(dòng)的博士后研究人員，可以根據(jù)用人單位的招聘條件競(jìng)爭(zhēng)到固定職位，也可由國(guó)家科委科技干部局根據(jù)需要，結(jié)合本人志愿安排工作。

九、　博士后研究人員在流動(dòng)站工作期間，計(jì)算工齡，一切按國(guó)家正式工作人員對(duì)待，并暫按工資改革后講師（助理研究員）工資的最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，按照規(guī)定享受生活困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、公費(fèi)醫(yī)療等福利待遇，流動(dòng)期滿安排固定工作并明確職務(wù)后，再發(fā)給相應(yīng)的職務(wù)工資。博士后研究人員日常所需科研經(jīng)費(fèi)加上生活費(fèi)用每年至少需要八千元。鑒于目前博士后人數(shù)尚少，可暫從博士后專(zhuān)款中支付，隨著博士人數(shù)的增加，專(zhuān)款不敷使用時(shí)，再由財(cái)政部另?yè)堋?br/>

十、　博士后研究人員流動(dòng)期間，其配偶及其未成年的子女可以隨本人流動(dòng)。配偶如屬國(guó)家正式職工，則由建站單位按借調(diào)人員安排適當(dāng)工作，并照原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)出工資。建站單位所在地的公安部門(mén)對(duì)博士后研究人員本人常住戶口應(yīng)準(zhǔn)予落在建站單位，其配偶和未成年子女則落暫住戶口；博士后研究人員流動(dòng)期滿安排固定工作后，接受單位所在地的公安部門(mén)，應(yīng)準(zhǔn)許博士后研究人員的配偶和未成年子女（包括農(nóng)村戶口）落常住戶口。配偶的工作由用人單位負(fù)責(zé)安置，如有困難，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)協(xié)助安排。
　　在試辦期間，為簡(jiǎn)化手續(xù)，各地公安部門(mén)可憑國(guó)家科委科技干部局的介紹信辦理落戶事宜。
　　博士后研究人員流動(dòng)期間，隨其一起流動(dòng)的配偶、子女所需定量供應(yīng)的商品，由當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門(mén)按常住戶口的同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)予以解決。子女上學(xué)問(wèn)題，當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)應(yīng)按常住戶口同樣對(duì)待。

十一、　關(guān)于建立博士后科研流動(dòng)站的具體方案和博士后科學(xué)基金實(shí)施細(xì)則，將由博士后科研流動(dòng)站管理協(xié)調(diào)委員會(huì)另行制訂。
　　以上報(bào)告如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各部門(mén)和地區(qū)貫徹執(zhí)行。