湖南省19日全面啟動首次醫療衛生事業單位新的機構編制標準的實施工作。當天,由湖南省編辦組織制定的《湖南省醫療衛生事業單位機構編制標準》正式發布,這是全國第一部由省機構編制部門牽頭、財政和衛生部門參與制定的地方衛生行業機構編制標準,對強化和規范湖南省醫療衛生事業單位的機構編制管理,促進醫療衛生單位的事業發展具有里程碑意義。
記者從湖南省衛生廳了解到,中國現行的醫療機構人員編制標準是上個世紀70年代制定的,早已不能滿足醫療機構各項工作的開展,大大制約了湖南省醫療機構的發展。到2007年,該省每千人口衛生技術人員數、執業醫師數和注冊護士數均低于全國平均數。因此,研究制定新的醫療衛生事業單位機構編制標準,成為重要和緊迫的任務。
新的《標準》適用于湖南省由各級政府舉辦的非營利性醫療衛生事業單位,包括各級各類綜合醫院和專科醫院、中醫醫院(含中西醫結合醫院、民族中醫醫院)、婦幼保健機構和鄉鎮衛生院(以下統稱醫療衛生事業單位)。
按照新實施的編制標準,醫療衛生事業單位人員編制分為三類:專業技術人員編制、管理人員編制和工勤技能人員編制,并明確了各類人員的工作性質和配備比。綜合醫院和專科醫院、中醫醫院及婦幼保健機構的專業技術人員編制不得低于人員編制總數的80%,管理人員和工勤技能人員編制不得超過人員編制總數的20%,鄉鎮衛生院的專業技術人員不得低于人員編制總數的90%。
湖南省衛生廳黨組書記肖策群強調,對醫療衛生事業單位的人員編制,任何部門和單位一律不得占用或變相占用,醫療衛生事業單位不得超編進人、不得超職數配備領導干部,對于超編、超領導職數、超人員編制結構比例配備的人員,一律不辦理列編手續。
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