?? 為配合新修訂的《未成年人保護法》6月1日正式實施,勞動與社會保障部將在近期通過加強立法、執法和普法宣傳工作,抓緊解決維護未成年人勞動保障權益方面一些頑疾性的問題。這是記者近日從團中央、中宣部等部門在北京召開的“貫徹實施未成年人保護法座談會”上獲悉的。
??? 近年來,隨著有關禁止使用童工和未成年工特殊勞動保護方面立法與執法工作的不斷加強,絕大多數用人單位能夠自覺遵守國家勞動保障法律法規規定。但是,部分企業仍存在包括非法使用童工、侵害未成年工合法權益在內的勞動保障違法行為。勞動與社會保障部將圍繞《未成年人保護法》的實施,進一步開展以下幾方面的工作。
??? 加快勞動保障立法步伐,完善禁止使用童工的法律、規章和相關制度。為把好企業用工的“入門關”,積極推進企業用工身份登記核查制度;針對學校、其他教育機構、職業培訓機構組織的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動等,會同有關部門及時制定具體的管理實施辦法;同時,通過完善勞動預備制度,解決少年兒童完成9年義務教育后仍有1年時間未到法定就業年齡的問題。
??? 在此基礎上,要加大監察力度。進一步建立和完善與各有關職能部門分工合作、相互配合的協調機制和綜合治理的監督檢查體制。同時,要求各地勞動保障行政部門要繼續通過深入開展日常巡視檢查、舉報專查和專項執法檢查,加大對非法使用童工和侵害未成年工合法權益行為的查處力度。依法規范用人單位的用工管理和職業介紹機構的中介活動。
??? 要進一步加強勞保監察能力建設,充實勞保監察執法人員,同時充分發揮法律監督員、協管員的作用,為監察執法提供有力的組織、人員保證。
??? 此外,還需要有針對性地加大法律法規宣傳力度。通過廣泛深入開展《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》的法制宣傳,加強對企業經營者、未成年人及其監護人的教育,以增加其法制意識,將有關法律法規落到實處。?
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