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寧波
出現重大失誤將提前免職 四川出臺干部試用辦法
據悉，《辦法》適用于提拔擔任非選舉產生的廳級以下(含廳級)領導職務的干部。包括：黨委、政府工作部門(含派出機構)的副職和內設機構的領導職務；人大、政協工作機構(含派出機構)的副職和內設機構的領導職務；紀委內設機構的領導職務；法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。由非領導職務轉任上述同級領導職務的將同樣適用。此外，工會、共青團、婦聯等人民團體中非選舉產生的領導職務將參照《辦法》執行。
《辦法》規定，領導干部任職試用期為一年，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的政治和工資待遇。干部在試用期間一般不作交流或調整。若因生病等特殊原因在試用期離崗半年以上的，將根據離崗時間適當延長試用期。
此外《辦法》規定在干部試用期滿后，將按照干部管理權限由組織人事部門進行考核，了解其試用期間的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核對所任職務的適應能力和履行職責情況。而上級組織人事部門將在考核分析的基礎上，按干部管理權限對試用干部作出考核合格或不合格的認定。
對于那些經考核不合格的干部，將按干部管理權限審批或備案后免去其試任職務。如領導干部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤不宜繼續試用，將按干部管理權限審批或備案后提前結束試用期，并按有關規定予以處理。（來源：四川新聞網 作者：盛利）
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