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寧波
《稅務總局出臺新政策 降低個人年終獎所得稅》
這個“喜訊”政策就是《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，其中規定：“先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。?
”這實質上降低了全年一次性獎金的個人所得稅稅率。
此前，按個人所得稅有關規定，對境內個人取得的數月獎金或年終加薪、勞動分紅，可單獨作為一個月的工資，不扣除最低免稅額，全額作為應納稅款。
這兩者的區別在于，新辦法先除以12個月后確定適用稅率和速算扣除數，再以全額計算征收個人所得稅。
通知同時規定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
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一次性獎金計稅方法
一次性獎金包括：年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資等。
一、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
二、將個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第一項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數。
2.如果當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的
應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。
（文章原載法制晚報）
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