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寧波
《烈日烤出法律空白專家吁對高溫環境工作予以保護》
????在高溫條件下，如何使廣大勞動者的生命健康權得到切實保護？我國現行的法律法規是否有相關規定？記者為此走訪了有關勞動法專家。?
????我國已經出臺的高溫勞動保護法規能否跟得上越來越熱的天氣？“絕對滯后。”中國勞動法學研究會副會長、北京大學法學院教授葉靜漪說，“現行《勞動法》有一個原則性的規定，用人單位應當為勞動者提供合適的工作環境，這一規定過于籠統，對于合適工作環境的具體衡量標準，《勞動法》并沒有涉及。”?
????據介紹，目前，針對高溫作業可以參照的《防暑降溫措施暫行條例》是1960年制定的，已經遠不能適應當前形勢，而且該規定只是針對冶金等特殊高溫作業的行業，關于自然氣候引起的室外高溫下能否放假、如何補助、應采取何種保護勞動者措施，我國現有法律在這方面還是空白。?
????記者查閱了一些資料后發現，對于高溫作業的勞動保護，我國的相關法律條文并不多。?
????葉靜漪認為，由于我國法律法規對高溫下的勞動保護缺少詳細規定，雖然一些城市因高溫宣布部分企業停產休假，限定環衛、建筑行業工人的工作時間，但這都僅限于臨時行為或行業行為，終究只是個別城市的行為，在全國很多地方還沒有推行。從最終的結果看，這些行政措施并不能替代法律，因為它們沒有法律的權威性、長效性和統一性，缺少國家法律的剛性，不能徹底解決高溫下勞動保護問題。?
????葉教授表示，依據2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》第15條規定，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，享受工傷保險待遇。根據這條規定，若勞動者在工作時間和工作崗位上確因中暑而發生死亡，應視為工傷來處理，并依據《工傷保險條例》獲得賠償。“但這屬于事后救濟，國家應該通過修訂《勞動法》，制定全國統一的標準，規定氣溫達到多少度可以停工，哪些工種應該停工或采取什么措施等，并制定明確的懲戒制度，勞動者手中才有國家法律的武器。”
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