就業促進法草案明確,單位不得以傳染病原攜帶者為由拒絕錄用
就業促進法草案
本報訊公平就業得到了中國最高立法機關更高程度的重視,經過了為期一個月的全民征集意見,修改后的就業促進法草案昨日提交全國人大常委會繼續審議,草案設立專章規定“公平就業”。
草案希望通過六個方面的規定實現公平就業的目標,用人單位招用人員時,不得以傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用,婦女享有和男子平等的就業權利,用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準,同時不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。用人單位招用人員不得歧視殘疾人,禁止對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。對于對求職者實施就業歧視的,求職者可以向勞動行政部門投訴要求調查處理,也可以向法院提起訴訟。
草案還規定:各級政府采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助”,“縣級以上地方政府確保城市有就業需求的家庭至少有一人實現就業”。
對于殘疾人就業,草案增加規定,從事個體經營的殘疾人或者符合國家規定條件的失業人員,應受到經營場地等方面的照顧,同時免交工商管理等行政事業費。
草案規定了政府在促進就業中應承擔的責任,規定“政府部門和公共就業服務機構舉辦的招聘會,不得向求職者收取費用”。
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