第四十八條 職業病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料時,用人單位應當如實提供,勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。
【釋義】 本條是關于用人單位、勞動者和有關機構應當提供職業病診斷鑒定所需資料的規定。
一、職業病診斷、鑒定涉及到用人單位和勞動者的責任、權利和義務,在進行這項工作時需要用人單位和勞動者及有關機構提供與職業病診斷、鑒定有關的資料,為了便利進行職業病診斷、鑒定,本條特別規定了用人單位、勞動者和有關機構應當提供職業病診斷鑒定所需資料的義務。本條的規定是用人單位、勞動者和有關機構的法定義務,用人單位、勞動者和有關機構應當履行。
二、用人單位、勞動者和有關機構提供相關資料的義務要求主要包括兩點:一是用人單位應當如實提供有關職業衛生和健康監護等資料。所謂如實,是指用人單位應當提供有關職業衛生和健康監護等的真實資料,不得隱瞞,不得弄虛作假。二是勞動者和有關機構也應當配合職業病診斷、鑒定,提供與職業病診斷、鑒定有關的資料,如勞動者自身的職業史、職業危害接觸史、職業危害現場調查及評價等。
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