第五十條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
【釋義】 本條是關(guān)于職業(yè)病病人待遇和用人單位的有關(guān)義務(wù)的規(guī)定。
一、黨和政府一貫對職業(yè)病防治工作非常重視,對職業(yè)病病人十分關(guān)心。針對職業(yè)病病人待遇問題頒布了一系列的規(guī)定,如工傷保險就是非常重要的內(nèi)容。但是,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和多種經(jīng)濟形式的發(fā)展,外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)不斷增加,職業(yè)病患者得不到應(yīng)有的保障。如何建立行之有效的職業(yè)病待遇保障制度是當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生工作亟待解決的問題,國家也需要根據(jù)形勢變化作出新的規(guī)定。對職業(yè)病病人而言,在長期的職業(yè)活動中為國家的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作出了重要貢獻,同時也因所從事的職業(yè)活動罹患職業(yè)病,許多人喪失了勞動能力,應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的關(guān)愛,以解決他們的醫(yī)療救治和生活保障。因此,本條規(guī)定,職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇,用人單位應(yīng)當(dāng)予以保障。
二、本條同時規(guī)定用人單位需要履行以下義務(wù):
1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位必須與勞動者訂立勞動合同(包括聘用合同),依法明確雙方的權(quán)利義務(wù),保護勞動者健康。
2.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置。不得強令職業(yè)病患者繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
3.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。在經(jīng)濟上給予從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者以必要的補償。
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