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教育部關于做好2000年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-19 · 3444人看過

(2000年1月18日)?

　　2000年全國預計有普通高等學校畢業生107萬，其中本專科畢業生約101萬，畢業研究生約6萬；畢業生就業形勢依然比較嚴峻。為了進一步深化改革，采取有效措施，做好高校畢業生就業工作，現就2000年畢業生就業工作通知如下：

　　一、高校畢業生是國家用大量資金培養、造就的專業人才，是國家的寶貴財富。科學、合理地使用高校畢業生對于促進社會經濟發展、維護社會穩定有著十分重要的意義。高校畢業生就業工作不僅是業務和教育問題，而且是政治和社會問題，因此，各級領導要從講政治、講大局的高度重視這項工作，要進一步增強做好畢業生就業工作的自覺性和責任心，大力支持和指導畢業生就業工作，及時研究和解決就業工作中存在的問題，扎扎實實地做好2000 年大學畢業生就業工作。

　　二、繼續貫徹執行《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步做好1999年普通高等學校畢業生就業工作意見的通知》（國辦發［1999］50號）和教育部《關于做好1999年普通高等學校畢業生就業工作的通知》(教學［1999］2號)精神和有關政策，積極疏通畢業生就業渠道，努力拓寬畢業生就業領域，不斷優化用人單位的人員結構，鼓勵有接收能力的地區、部門和單位積極接收畢業生，為畢業生順利就業創造條件。

　　三、隨著畢業生數量逐年增多和社會主義市場經濟體制的日趨完善，畢業生就業制度改革的任務也愈加迫切。各級政府、各主管畢業生就業工作部門和高等學校，要在認真做好20 00年畢業生就業工作的同時，下大力氣更加著力于研究如何進一步深化高校畢業生就業制度改革。通過改革，力爭在一、兩年內建立起比較完善的畢業生就業制度和就業指導服務體系，完善"國家宏觀調控、各級政府和學校推薦、學生和用人單位雙向選擇"的就業模式，使畢業生就業制度能更加適應我國經濟、社會發展的實際，為今后高校畢業生就業開辟一條更寬的道路。

　　四、推動社會用人制度改革，轉變畢業生擇業觀念。各級政府要在深入調查研究的基礎上，各部門協調配合，抓緊解決用人制度和管理體制上的不合理環節，盡快建立"不包分配、競爭上崗、擇優錄用"的機制。要采取宣傳典型、樹立榜樣等多種形式幫助畢業生樹立正確的擇業觀念，引導、鼓勵和教育畢業生面向基層、到國家最需要的地方去建功立業，走艱苦創業、科技創業、自主創業的成才之路。

　　五、加快建設全國高校畢業生就業信息網，開展畢業生就業遠程服務。有條件的地方和高等學校可在今年進行網上雙向選擇、供需見面和就業方案認定的試點工作；各地和高等學校要積極創造條件，充分發揮科技優勢，盡快建立和完善本地區和本學校的畢業生就業信息網站，并與全國高校畢業生就業信息網聯接，實現畢業生就業市場從傳統的勞動密集型管理向以信息技術為基礎的現代管理模式轉變。

　　六、自2000年起停止使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就業派遣報到證》，啟用《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》（以下簡稱《畢業生就業報到證》）。《畢業生就業報到證》仍然由教育部授權地方主管畢業生調配部門審核簽發，畢業生在規定時間內聯系到工作單位后，由地方主管畢業生調配部門開具《畢業生就業報到證》，畢業生持《畢業生就業報到證》到工作單位報到，用人單位憑《畢業生就業報到證》辦理有關接收手續。

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