(2000年1月18日)?

　　2000年全國預計有普通高等 學校畢業生107萬，其中本?？飘厴I生約101萬，畢業研究生約6萬；畢業生就業形勢依然比 較嚴峻。為了進一步深化改革，采取有效措施，做好高校畢業生就業工作，現就2000年畢業 生就業工作通知如下：

　　一、高校畢業生是國家用大量資金培養、造就的專業人才，是國家的寶貴財富?？茖W、 合理地使用高校畢業生對于促進社會經濟發展、維護社會穩定有著十分重要的意義。高校畢 業生就業工作不僅是業務和教育問題，而且是政治和社會問題，因此，各級領導要從講政治 、講大局的高度重視這項工作，要進一步增強做好畢業生就業工作的自覺性和責任心，大力 支持和指導畢業生就業工作，及時研究和解決就業工作中存在的問題，扎扎實實地做好2000 年大學畢業生就業工作。

　　二、繼續貫徹執行《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步做好1999年普通高等學校畢業生就業工作意見的通知》（國辦發［1999］50號）和教育部《關于做好1999年普通高等學校畢業生就業工作的通知》(教學［1999］2號)精神和有關政策，積極疏通畢業生就業 渠道，努力拓寬畢業生就業領域，不斷優化用人單位的人員結構，鼓勵有接收能力的地區、 部門和單位積極接收畢業生，為畢業生順利就業創造條件。

　　三、隨著畢業生數量逐年增多和社會主義市場經濟體制的日趨完善，畢業生就業制度改 革的任務也愈加迫切。各級政府、各主管畢業生就業工作部門和高等學校，要在認真做好20 00年畢業生就業工作的同時，下大力氣更加著力于研究如何進一步深化高校畢業生就業制度 改革。通過改革，力爭在一、兩年內建立起比較完善的畢業生就業制度和就業指導服務體系 ，完善"國家宏觀調控、各級政府和學校推薦、學生和用人單位雙向選擇"的就業模式，使 畢業生就業制度能更加適應我國經濟、社會發展的實際，為今后高校畢業生就業開辟一條更 寬的道路。

　　四、推動社會用人制度改革，轉變畢業生擇業觀念。各級政府要在深入調查研究的基礎 上，各部門協調配合，抓緊解決用人制度和管理體制上的不合理環節，盡快建立"不包分配 、競爭上崗、擇優錄用"的機制。要采取宣傳典型、樹立榜樣等多種形式幫助畢業生樹立正 確的擇業觀念，引導、鼓勵和教育畢業生面向基層、到國家最需要的地方去建功立業，走艱 苦創業、科技創業、自主創業的成才之路 。

　　五、加快建設全國高校畢業生就業信息網，開展畢業生就業遠程服務。有條件的地方和高等 學?？稍诮衲赀M行網上雙向選擇、供需見面和就業方案認定的試點工作；各地和高等學校要 積極創造條件，充分發揮科技優勢，盡快建立和完善本地區和本學校的畢業生就業信息網站 ，并與全國高校畢業生就業信息網聯接，實現畢業生就業市場從傳統的勞動密集型管理向以 信息技術為基礎的現代管理模式轉變。

　　六、自2000年起停止使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生 就業派遣報到證》，啟用《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》和《全國畢業研究 生就業報到證》（以下簡稱《畢業生就業報到證》）?！懂厴I生就業報到證》仍然由教育部 授權地方主管畢業生調配部門審核簽發，畢業生在規定時間內聯系到工作單位后，由地方主 管畢業生調配部門開具《畢業生就業報到證》，畢業生持《畢業生就業報到證》到工作單位 報到，用人單位憑《畢業生就業報到證》辦理有關接收手續。