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寧波
鐵路企業工資總額調控規定
來源:
律霸小編整理
·
2021-03-07
·
1366人看過
第一條 為貫徹落實國務院、鐵道部關于加強工資總額宏觀管理的精神，使企業工資總額的增長與效益、效率相適應，建立工資總額發放的調節機制，特制定本規定。
第二條 工效掛鉤企業按同口徑實發工資總額，扣除城市居民消費價格指數計算工資總額實際增長幅度。
一、同口徑實發工資總額的確定
當年實發工資總額中，對施工企業支援部定大中型投產項目人員的工資、勞動工資統計口徑等，各單位應在年度勞資計劃執行情況的分析中提供有關資料，部按核定的工資額予以調整。
二、地區
地區為省、自治區、直轄市。
第三條 工資總額實際增長幅度的調節起征點的確定
一、運輸企業
?。保畬嶋H完成換算周轉量比上年降低的，調節起征點為零；
２．在完成部下達的運輸收入計劃，全員勞動生產率比上年提高的前提下，根據換算周轉量增長幅度確定調節起征點：
當年完成換算周轉量與上年持平或增長幅度低于全路平均增長幅度的，調節起征點為２％；
當年完成換算周轉量增長幅度超過全路平均增長幅度４個百分點（含持平，不含４個百分點）以內的，調節起征點為３％；
當年完成換算周轉量增長幅度超過全路增長幅度４個百分點（含４個百分點）以上的，調節起征點為４％；
?。常斈赀\輸全員勞動生產率居全路前兩名的企業，調節起征點提高一個百分點。
二、工業和物資供銷企業
?。保斈晖瓿射N售收入比上年降低的，調節起征點為零；
?。玻谕瓿刹肯逻_的利潤計劃，全員勞動生產率比上年提高的前提下，根據當年銷售收入增長幅度確定調節起征點：
當年完成銷售收入與上年持平，或比上年增長２０％（不含２０％）以內的，調節起征點為３％；
當年完成銷售收入比上年增長２０％（含２０％）以上的，調節起征點為４％。
第四條 工資調節比例
工資總額實際增長幅度超過調節起征點時。對超過部分按３０％的比例征收工資調節基金。
第五條 工資調節基金交納辦法
運輸、工業和物資供銷企業在工效掛鉤工資結算時予以扣減；多種經營人員工資調節基金暫在工效掛鉤工資扣減。
第六條 建筑施工企業
職工工資總額的增長要低于效益的增長，職工實際平均工資的增長要低于勞動生產率的增長。
第七條 實行計劃管理的部直屬企業，必須嚴格執行部下達的工資總額計劃，需調整計劃時，應報部審批。對擅自超計劃的單位，按超計劃數額核減下年度工資總額計劃。
第八條 嚴禁弄虛作假。對弄虛作假的單位，經查實后按其實際數額的１００％向鐵道部交納工資調節基金，并根據具體情況相應核減工效掛鉤工資總額基數。
第九條 本規定由鐵道部勞動工資司負責解釋。
第十條 本規定自１９９５年１月１日起試行。
第二條 工效掛鉤企業按同口徑實發工資總額，扣除城市居民消費價格指數計算工資總額實際增長幅度。
＿ 地區當年實發工資總額 ＿
企業工 ｜ ∑［－－－－－－－－－－－－－］ ?。?br/>資總額?。 〉貐^城市居民消費價格指數 ?。?br/>實際增＝｜［－－－－－－－－－－－－－－－－—１］｜×１００％
長幅度 － 上年實發工資總額 ?。?br/>
一、同口徑實發工資總額的確定
當年實發工資總額中，對施工企業支援部定大中型投產項目人員的工資、勞動工資統計口徑等，各單位應在年度勞資計劃執行情況的分析中提供有關資料，部按核定的工資額予以調整。
二、地區
地區為省、自治區、直轄市。
第三條 工資總額實際增長幅度的調節起征點的確定
一、運輸企業
?。保畬嶋H完成換算周轉量比上年降低的，調節起征點為零；
２．在完成部下達的運輸收入計劃，全員勞動生產率比上年提高的前提下，根據換算周轉量增長幅度確定調節起征點：
當年完成換算周轉量與上年持平或增長幅度低于全路平均增長幅度的，調節起征點為２％；
當年完成換算周轉量增長幅度超過全路平均增長幅度４個百分點（含持平，不含４個百分點）以內的，調節起征點為３％；
當年完成換算周轉量增長幅度超過全路增長幅度４個百分點（含４個百分點）以上的，調節起征點為４％；
?。常斈赀\輸全員勞動生產率居全路前兩名的企業，調節起征點提高一個百分點。
二、工業和物資供銷企業
?。保斈晖瓿射N售收入比上年降低的，調節起征點為零；
?。玻谕瓿刹肯逻_的利潤計劃，全員勞動生產率比上年提高的前提下，根據當年銷售收入增長幅度確定調節起征點：
當年完成銷售收入與上年持平，或比上年增長２０％（不含２０％）以內的，調節起征點為３％；
當年完成銷售收入比上年增長２０％（含２０％）以上的，調節起征點為４％。
第四條 工資調節比例
工資總額實際增長幅度超過調節起征點時。對超過部分按３０％的比例征收工資調節基金。
第五條 工資調節基金交納辦法
運輸、工業和物資供銷企業在工效掛鉤工資結算時予以扣減；多種經營人員工資調節基金暫在工效掛鉤工資扣減。
第六條 建筑施工企業
職工工資總額的增長要低于效益的增長，職工實際平均工資的增長要低于勞動生產率的增長。
第七條 實行計劃管理的部直屬企業，必須嚴格執行部下達的工資總額計劃，需調整計劃時，應報部審批。對擅自超計劃的單位，按超計劃數額核減下年度工資總額計劃。
第八條 嚴禁弄虛作假。對弄虛作假的單位，經查實后按其實際數額的１００％向鐵道部交納工資調節基金，并根據具體情況相應核減工效掛鉤工資總額基數。
第九條 本規定由鐵道部勞動工資司負責解釋。
第十條 本規定自１９９５年１月１日起試行。
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