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鐵路輪班制人員班制暫行規定

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-11 · 5788人看過

  為合理地組織職工進行勞動與休息,充分利用工作時間,保證運輸生產正常地、不間斷地進行和職工的身體健康,不斷提高勞動生產率,特制定本暫行規定。

  一、鐵路運輸生產人員,凡因運輸生產需要,必須晝夜連續工作的,實行輪班工作制度。

  二、實行輪班工作制度的班制,應根據全年平均每月實際工作204小時左右的原則和各工種的工作特點,按年度的正常工作量(年度平均計劃參照實際:車站有關行車人員按列車運行圖)分別加以適當確定。

  三、實際工作時間應包括工作日(班)中的作業時間、準備終結時間和法定中斷時間,但不包括間歇時間。

  工作過程中發生的工藝技術中斷時間,應采取積極措施充分利用,對確無法利用的少數時間可計為工作時間。

  四、輪班制人員應根據各個崗位的工作量大小,實際工作時間的多少,分別確定不同的班制。

  平均每晝夜實際工作時間在21.5小時及以上的,可實行十二小時三班半制(以下簡稱三班半制)。

  平均每晝夜實際工作時間在18小時及以上,不足21.5小時的實行十二小時三班間歇制或三班制(以下簡稱三班制)。

  平均每晝夜實際工作時間在15小時及以上,不足18小時的實行二十四小時兩班半間歇制(以下簡稱兩班半制)。

  平均每晝夜實際工作時間不足15小時的,分別實行二十四小時兩班半間歇制(以下分別簡稱兩班半制)。

  平均每晝夜實際工作時間不足15小時的,分別實行二十四小時兩班、一班半或一班間歇制(以下分別簡稱兩班制、一班半制、一班制,一班制的一般為1.2人)。

  五、在同一地區或同一區段,工作相近似或互有聯系的工種,其工作時間又比較接近的,應實行同一班制,但不宜強求對口。

  六、某些工種(如報話人員等)由于晝夜的工作量極不平衡而集中在一定時間內的,可根據工作量變化情況或該工種的特點增設補助班。

  七、根據鐵路運輸生產的工作性質,各工種的班制一經確定后,雖個別超過或不足標準工作時間的,也不按加點或不足辦理。

  已確定的班制,除因工作量變化較大且系長期性的可重新查定外,一般不得變更。

  八、對實行間歇制的職工,需適當安排其間歇時間,間歇時間每次不少于一小時。

  九、查定各工種的班制時,應根據以下標準結合實際工時予以確定。如有的工種按以下標準應實行某種班制,但實際工時不足上述第四項規定的仍應實行較低的班制。

  1、車務部門:

  (1)編組站、區段站運轉值班人員和調車人員,一般實行三班半制,但工作量較小的區段站和個別的編組站應實行三班制、兩班半制或兩班制。

  (2)中間站運轉值班人員,每晝夜辦理列車在14對及以上的實行三班半制;在9對及以上,不足14對的實行三班制;在6對及以上不足9對的實行兩班半制;不足6對的分別實行兩班制、一班半制或一班制。

  中間站配有兩臺及以上調車機車的調車工作人員一般實行三班半制,但工作量較小的調車工作人員應實行三班制、兩班半制或兩班制,配有一臺調車機車的,一般實行三班制、兩班半制或兩班制,但個別站工作確為繁忙的,可實行三班半制;無專用調車機車車站的調車組人員最高實行三班制,工作量較小的,應實行兩班半制、兩班制或一班制。

  運轉值班人員系指車站值班主任、車站調度員、助理調度員、線路值班員、駝峰值班員、車站值班員、車場值班員、助理值班員、搬道人員、信號人員、車號人員、機車引導員、預報員和中間站參加輪班工作的站長、副站長等。調車工作人員系指:調車組人員,調車區的搬道人員和機械化駝峰作業員等。

  (3)守車整備、道岔清掃、道口看守等人員,應根據工作量大小,實行三班制、兩班半制、兩班制、一班半制或一班制。站內工作繁忙的道口看守員和守車整備員,也可實行三班半制。

  (4)列車段(車務段)的值班員應根據工作量大小實行三班半制、三班制、兩班半制或兩班制(一般可與機務段值班員實行同一班制。

  查定運轉值班人員的班制時,一般要根據運輸生產特點,考慮以下各項條件:

  第一,同一區段列車對數大體相等的情況下,實行相同班制。但個別站由于裝卸或調車等工作量差別較大的,可實行不同的班制。

  第二,各編組站、區段站的運轉值班人員和調車工作人員一般實行相同的班制。但個別不繁忙的調車組人員、搬道人員、工作量較小車站的車號員等可實行不同的班制。

  第三,在同一條線路上跨及兩個局管轄的區段,列車對數大體相等的,原則上由兩局洽商后實行相同的班制,以免相互影響。

  第四,根據本項規定的標準,應執行三班制及以下班制的中間站運轉值班人員,如某些區段雖工作量不大,但實際工作時間較長的,報部批準后,可實行高于標準規定的班制。

  注:①運轉值班人員和列車段值班員的班制,可

  按車站性質、工作量和職名確定,不再考核

  工作時間。

  ②執行三班制的人員,由于值班中的工作時

  間不易明確劃分,為確保行車安全,不規定

  間歇時間,全月工時也不再計算超過或不

  足。

  執行兩班半制、兩班制的,應在保證運輸安全的情況下適當安排間歇時間。

  2、客運部門:

  (1)每晝夜站停旅客列車10對及以上(不包括臨客)車站的客運人員,一般的實行三班制。個別車站客運工作過于繁忙,確無間歇時間的可實行三班半制,并報部核備。

  (2)每晝夜站停旅客列車不足10對車站的客運人員,一般實行兩班半制、兩班制,站停旅客列車不滿5對的應實行一班半制或一班制。

  客運人員系指:客運計劃、領班、服務、檢票、售票、行李、廣播、進款人員等。

  客運人員的作業時間包括組織旅客乘降、迎送列車、必要的衛生清掃、解答旅客詢問、發售客票、清點票據或現金、填報報表、辦理行包信件等等時間。

  3、貨運部門:

  (1)貨運調度員、貨運檢查員一般可與所在站運轉值班人員實行同一班制。

  (2)其他貨運人員應根據工作量大小實行三班制、兩班半制、兩班制、一班半制或一班制,個別車站貨運工作過于繁忙,確無間歇時間的可實行三班半制,并報部核備。

  貨運人員的作業時間,包括監裝卸、辦理貨運收發手續、填發及檢查貨運票據、填報報表、接待貨主、巡視檢查等等時間。

  (3)門衛、巡守人員一般的實行兩班制。個別工作繁忙、條件困難的,可實行三班或兩班半制。

  (4)裝卸工應根據勞動定額和工作量均衡程度確定其班制。

  4、機務部門:

  (1)機務段(折返段)每晝夜出入庫機車在70臺次及以上的運轉值班和整備人員,一般實行三班半制;每晝夜出入庫機車在40臺次及以上,不足70臺次的實行三班制;不足40臺次的實行兩班半制或兩班制。

  運轉值班和整備人員系指:值班員、整備值班員、副值班員、值班司爐、轉盤司機或轉盤工、搬道員、清灰給水工、干砂給砂工等。

  運轉值班人員的作業時間,包括辦理機車乘務員出退勤手續、派班、辦理機車出入庫,與調度、段內閘樓等聯系工作,編制機車運用計劃并與調度研究機車交路、安排架、洗修計劃和聯系有關事項等等時間。

  (2)油脂發放工、軟水劑配發工、化驗員應根據工作量大小,實行三班制、兩班半制或兩班制。

  (3)發、配、變電所的值班電工一般的應根據工作量大小,實行三班制、兩班半制或兩班制。個別工作繁忙,確不能間歇的發電所值班電工、可實行三班半制。

  (4)給水所和發電廠每晝夜機械運轉時間在16小時及以上給水和發電司機、司爐、值班電工等實行三班制,不足16小時的實行兩班半制、兩班制或一班制。個別工作繁忙,確不能間歇的,可實行三班半制。

  暖氣工、固定鍋爐司爐均應按每晝夜供汽時間長短,比照給水所和發電廠的班制確定。

  (5)機務段(折返段)燃料廠的給煤工和上煤機(抓煤機)工作人員,應根據勞動定額和工作量均衡程度確定班制。

  燃料值班員實行與給煤工相同的班制。

  (6)沿線清灰給水工,每組(一般以一個水鶴為單位)每晝夜站停上水、清灰列車在28列及以上的一般實行三班半制;18列及以上不足28列的實行三班制;14列及以上不足18列的實行兩班半制;不足14列的實行兩班制、一班半制或一班制。

  5、車輛部門:

  (1)設在大編組站的列檢所可實行三班半制:其他編組站及區段站的列檢所實行三班半制、三班制,工作量較小的應實行兩班半制或兩班制;區段站以下的列檢所,應根據工作量大小實行三班半制、三班制、兩班半制或兩班制。

  列檢人員系指:值班員、工長、檢車員、鉗工、木工等。

  列檢人員的作業時間,包括從事列檢作業過程所規定的車輛檢查及修理,站內停留車的檢修及定期技術檢查等時間。

  (2)旅客列車檢修所,一般應根據工作量大小,實行三班制、兩班半制或兩班制。個別工作量較大的可實行三班半制。

  (3)車輛段每晝夜入庫旅客列車在14列及以上的客車庫檢人員,實行三班半制;在8列及以上,不足14列的實行三班制;不足8列的,根據實際工時實行兩班半制或兩班制。

  注:工作量較小的車輛段,客車庫檢和客車列檢合并作業的,根據實際工時分別實行各種不同班制。

  (4)裝卸修人員,應根據工作量大小和車輛停留情況實行三班制、兩班半制、兩班制、一班半制或一班制或一班制。

  (5)客車清掃人員,根據勞動定額和列車到達情況,實行三班制、兩班半制或兩班制。

  6、工務部門:

  (1)主要正線的巡道工實行三班制;次要正線實行兩班制,但國防線、行駛國際列車線和設備條件很壞、經常威脅行車安全的線路可實行三班制。

  支線的巡道工一般實行兩班制或一班制。

  專用線的巡道工一般實行一班制。個別情況特殊,車次繁多的可實行兩班制。

  巡道工的作業時間,包括巡回區內的往返巡守時間及小補修時間。

  (2)橋梁巡守人員

  100~200米以下的鋼梁橋實行一班制;

  200~500米以下的鋼梁橋實行兩班制;

  500米以上的鋼梁橋實行三班制;

  1000米以上的鋼梁橋劃分三個巡回區實行三班制。

  圬工橋一般可不設巡守工,但預應力梁和狀態不良的圬工梁,可比照上述標準遞減一等考慮。

  (3)隧道巡守人員:

  500~1000米以下的隧道實行一班制;

  1000~1500米以下的隧道實行兩班制;

  1500~2000米以下的隧道實行三班制;

  2000米以上的劃分兩個巡回區實行三班制。

  注:①工務巡道、橋隧巡守人員三班為3.5人;

  兩班為2.4人;一班為1.2人。

  ②混合橋根據鋼梁和圬工梁各占長度比例,

  參照鋼梁橋規定配班。

  ③凡養路工區管轄范圍內,除已設有橋隧巡

  安工的橋隧以外,橋隧建筑物尚有150橋隧

  換算米以上時(不包括隧道換算米,下同),

  每150橋隧換算米(不足150橋隧換算米不

  增)應增設一個橋隧巡安工(一班制,假日不

  巡守),指定其負責較大的一座或相鄰近的

  兩座橋梁巡守工作。

  ④凡橋隧位在城鎮附近,行人特別繁忙或結

  構繁雜、地位重要以及有嚴重病害需要經常

  觀測的,可增設輔助班。

  7、電務部門:

  (1)鐵路局所在地電務段的電話所一般實行三班半制,工作量小的應實行三班制;設有兩個及以上座席,工作繁忙的一般實行三班制,工作量小的應實行兩班制。工程局設計院所在地的電話所工作特別繁忙的也可實行三班半制;其他電話所,應根據工作量大小,實行三班制、兩班半制、兩班制、一班半制或一班制(一班制在只限于日間電話所)。

  話務員的作業時間,包括臺上接轉通話、記錄、查號、問時、配票、傳票、編組、監聽及處理有關話務統計報表待時間。

  注:話務員的工作由于設備類型復雜,回線的繁忙程度和變化情況均有所不同,安排班制時應根據第四項規定的原則和工作量的大小,按每月平均作業時間180小時適當掌握。

  (2)鐵路局、工程局、設計院所在地及設有四臺以上電報機的電報所一般實行三班制;但工作量小的應實行兩班半制或兩班制。其他電報所應根據工作量大小,實行兩班半、兩班制、一班制(一班制只限于日間電報所);工作繁忙的編組站、區段站的列車確報電報所,必須晝夜不間斷工作的實行三班半制,能夠間歇的,應根據工作量大小,實行三班制、兩班半制或兩班制。

  報務員的作業時間,包括機上收、發電報、機下受理、譯電、話傳、郵寄、加抄、投遞及處理有關報務統計報表等時間。

  (3)各機械室、電源室、無線調度工區、無線廣播工區、調度工區、機車信號工區的值班員及緩行器工區的空氣壓縮機司機等,應根據工作量大小實行三班制、兩班半制或兩班制。但會議電話機械室、會議電話工區最高實行兩班制。

  (4)自動閉塞區段的發、配、變電所的值班人員一般的應根據工作量大小,實行三班制、兩班半制或兩班制。個別工作繁忙的發電所人員,可實行三班半制。

  8、調度工作人員:

  (1)鐵路局、分局(辦事處)調度所的列車調度員實行三班半制;與行車有關的調度人員,如機務、車輛、客運、貨運、特運等,一般的實行三班半制,但工作量較小的應實行三班制。

  (2)其他種類調度人員,如工務、電務、工程、燃料等,一般的實行兩班制,工作量較大的,可實行三班制或兩班半制。

  十、上述班制是根據運輸生產主要工種的情況制定的,對其他輪班制人員可參照上述班制,應根據其工作性質和工作條件,嚴格按照全年平均每月實際工作204小時左右的原則,適當安排其班制,不能機械套用。這些人員一般實行兩班制或一班制,個別工作繁忙的可實行三班制。有些工種因值班中難于劃分工作與休息時間,仍應按過去習慣辦理。

  十一、乘務人員的班制:

  1、機車乘務員一般的實行三班包車制;客運機車乘務員每月實際工時不足140小時的應實行兩班包車制。個別貨運機車在一定時間內,乘務時間經常過多確需實行四班包車的,應報部核備。

  調車機車乘務員,一般與調車組實行相同班制(每班二至三人)。

  補機、小運轉機車乘務員,因連續作業必須實行三班半制的,應報部核備。

  乘務員的作業時間,包括乘務、參加架、洗修和中間技術鑒定、到工廠送機車等時間。

  2、列車客運乘務員和檢車、車電乘務員實行包車制包乘制、或輪乘制。在班制確定后,每月實際工作時間少于204小時時,客運乘務員可套跑短途或近郊列車;檢車、車電乘務員可分配參加庫內檢修工作。

  列車、檢車、車電乘務員的作業時間包括每次乘務的全部時間(兩班乘務員的各按列車全部運行時間的50%)和規定的庫內清掃時間。

  3、列車運轉車長和貨運員一般實行輪乘制,每月應按204小時適當安排乘務交路,乘務時間不足的應采取措施合理安排勞動力,以充分利用工時。

  十二、本暫行規定中規定各工種應實行的班制系最高標準,各單位應根據具體情況適當安排,只能低于規定的班制,不得超過。

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張達鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員,現任廣東安國律師事務所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來,承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件,同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中,有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面,從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關鍵點,成功為當事人申請認定為工傷,實現勞動者的權益最大化。

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