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鐵道通信信息有限責任公司工資總額與經濟效益掛鉤實施辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-14 · 6749人看過

  第一條 為促進鐵道通信信息有限責任公司(以下簡稱鐵通公司)提高經濟效益,加強工資宏觀調控,建立工資分配的激勵和約束機制,根據國家主管部門對鐵路企業實行工資總額與經濟效益掛鉤(以下簡稱工效掛鉤)辦法的規定,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于鐵通公司及其控股公司的全部人員。

  第三條 掛鉤指標為公司實現利潤。

  實現利潤=未列工資的利潤-工資總額基數-其它工資第四條 對鐵通公司實行實現利潤工資含量掛鉤辦法,即按實現利潤的一定比例(利潤工資含量)計算當年新增效益工資。實現利潤工資含量為30%。

  第五條 工資總額基數,根據上年按掛鉤指標結算的工資總額和政策規定應調整數予以核定。

  第六條 按國家政策規定接收的復員轉業軍人,當年所需工資在掛鉤工資外單列,第二年按接收人數和核定的人均工資標準,核增工資總額基數。

  第七條 工效掛鉤的考核(一)未實現國有資產保值增值,不得提取當年新增效益工資。國有資產保值增值率完成情況,要以部財務司、審計中心認定的結果為準。

 ?。ǘ┌l生違約賠償時,按賠償金額的10%扣減當年工效掛鉤工資。

 ?。ㄈ┌l生行車責任重大、大事故時,按事故直接經濟損失額的10%扣減當年工效掛鉤工資。發生職工傷亡事故時,按鐵勞〔1997〕114號文件規定罰款數額的100%,扣減當年工效掛鉤工資。

  第八條 工資總額結算結算工資總額=核定的工資總額基數+新增效益工資+其它工資新增效益工資=實現利潤×30%÷(1+30%)

  當年新增效益工資增長10%(含10%)以內部分按100%提取,增長10%-15%(含15%)部分按60%提取,增長15%以上部分按40%提取。

  其它工資包括按考核指標計算的考核工資;接收復員轉業軍人當年所需工資。

  第九條 國家實行重大經濟改革或遇有特大自然災害等不可抗拒因素,對企業效益和工資有較大影響時,經國家批準后另行解決。

  第十條 年終結算時,按照工效掛鉤辦法和部核定的工效掛鉤基數,填制《年度工效掛鉤工資結算表》,經部審核后,據此編制財務決算。

  第十一條 企業應建立工資基金儲備制度,每年應從新增效益工資中提取不少于10%的工資儲備基金,動用時應報部核備。

  第十二條 在年度結算前,各單位應根據掛鉤指標完成情況,按月預提工資,發放要留有余地,要與本單位的效益、效率相適應;要嚴格執行國家和部有關工資宏觀調控政策,加強工資基金管理,搞好企業內部分配,廣泛調動職工積極性。

  第十三條 鐵通公司應根據本辦法,結合實際,按照突出效益效率、保證生產安全、提高服務質量的原則,對各分公司和控股公司制定實施細則,報部備案。

  第十四條 本辦法自2001年度起執行。

  附表:年度工效掛鉤工資結算表

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