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文化部關(guān)于印發(fā)《文化部?jī)?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法》的通知

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-01-18 · 2377人看過(guò)
  現(xiàn)將《文化部?jī)?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法》印發(fā)你們,請(qǐng)按照文件規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行。

      文化部?jī)?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法

 一、為繼續(xù)加強(qiáng)我部?jī)?yōu)秀青年人才的選拔力度,把優(yōu)秀的青年人才選拔到重要的學(xué)術(shù)、技術(shù)崗位,促進(jìn)他們的成長(zhǎng)和脫穎而出,建立我部專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu),從而造就一批跨世紀(jì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,繁榮我國(guó)的文藝事業(yè)。根據(jù)人事部《關(guān)于加強(qiáng)選拔優(yōu)秀青年科技人員聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的若干意見(jiàn)》精神,特制定本辦法。

 二、文化部在國(guó)家下達(dá)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)內(nèi),按一定比例設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額,用以?xún)?yōu)秀青年人才聘任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 三、適用范圍:
  凡在我部所屬事業(yè)單位從事教學(xué)、科研、圖書(shū)資料、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生和藝術(shù)創(chuàng)作專(zhuān)業(yè)工作,年齡在40歲以下晉升正高、35歲以下晉升副高;或從事藝術(shù)表演專(zhuān)業(yè)的年齡在30歲以下晉升正高,任職時(shí)間已經(jīng)或未達(dá)到規(guī)定年限的優(yōu)秀青年人才均適用于本辦法。

 四、申請(qǐng)條件:
  (一)熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,身體健康,能堅(jiān)持正常工作。
  (二)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)的工作方法,具有較高的學(xué)術(shù)水平和組織工作能力,在本專(zhuān)業(yè)崗位取得突出成績(jī),或取得重大學(xué)術(shù)成果。
  從事藝術(shù)表演和創(chuàng)作專(zhuān)業(yè)的,獲得文華獎(jiǎng)或在重要國(guó)際比賽中獲三等以上獎(jiǎng)。
  (三)一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。從事舞蹈、戲曲表演的,應(yīng)具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。

 五、審批程序
  (一)由優(yōu)秀青年人才填寫(xiě)文化部《專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額申請(qǐng)表》(一式兩份);
  (二)兩名本專(zhuān)業(yè)具有正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家的推薦意見(jiàn);
  (三)單位簽署意見(jiàn);
  (四)部審核同意后可參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審;
  (五)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,報(bào)部審批專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額,以聘任其相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 六、管理
  (一)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額只用于指定的優(yōu)秀青年人才聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);
  (二)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額在優(yōu)秀青年人才晉升、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)或其它原因脫離工作崗位一年以上的,由部收回;
  (三)各單位應(yīng)對(duì)取得專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額的青年人才進(jìn)行跟蹤考核,加強(qiáng)培養(yǎng)。對(duì)在聘期內(nèi)做出突出成績(jī),考核優(yōu)秀者,應(yīng)及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不稱(chēng)職者應(yīng)及時(shí)解聘,并收回其專(zhuān)項(xiàng)崗位限額。
  選拔優(yōu)秀青年人才擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),是造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、帶動(dòng)一代青年科技人員快速成長(zhǎng)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作。各單位務(wù)必充分重視,認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。
  附件:《專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額申請(qǐng)表》(略)


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