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寧波
中央國家機關工人考核委員會考評人員管理暫行辦法
第一條 為了加強中央國家機關工人考核委員會（以下簡稱工考委）考評人員隊伍的建設，保證工人技術等級和技師考評工作的質(zhì)量，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，結(jié)合中央國家機關實際情況，制定本辦法。
第二條 職業(yè)技能鑒定考評人員是在規(guī)定的工種、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標準和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。
第三條 考評人員分為考評員和高級考評員兩級。考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定；高級考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。
第四條 考評人員的任職條件
（一）考評員必須具有高級工、技師或中級專業(yè)技術職務資格；高級考評員必須具有高級技師或者高級專業(yè)技術職務的資格，且取得考評員資格并具有一年以上實際考評工作經(jīng)歷。
（二）須具有相應的專業(yè)技術職務資格證書三年以上。
（三）熟悉職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和有關制度，具有一定的實際考核工作經(jīng)驗。
（四）具有良好的職業(yè)道德。作風正派，辦事公道，能嚴格遵守職業(yè)技能鑒定工作紀律，認真履行考評人員的各項規(guī)章制度。
（五）身體健康，能適應考核工作的要求。
第五條 考評人員的職責
（一）負責考核所用的設備、設施等認定工作。
（二）負責本專業(yè)的考核工作，及時處理考核中出現(xiàn)的問題，保證考核工作順利進行。
（三）按照國家頒布的工人技術等級標準，對工人的技術業(yè)務理論水平和操作技能進行評判。
（四）有權(quán)拒絕任何單位或個人更改考核結(jié)果的非正當要求。
第六條 聘用考評人員的審批程序
（一）各專業(yè)培訓基地根據(jù)工作需要，商有關單位同意后，向本專業(yè)考評領導小組推薦候選人員，并填寫《中央國家機關工人考核委員會考評員審核表》和《中央國家機關工人考核委員會高級考評員審核表》。
（二）各專業(yè)考評領導小組將《考評員審核表》和《高級考評員審核表》及本人專業(yè)技術職務資格證書復印件，報工考委辦公室進行資格審核。
（三）資格審核合格的人員，由工考委辦公室組織培訓、考核。考核合格者，經(jīng)秘書長審批，由工考委正式聘任為考評員或高級考評員，并頒發(fā)聘書及胸卡。
第七條 考評員、高級考評員的聘任期為三年。期滿后，本人提出申請，經(jīng)工考委辦公室重新審核同意，可以續(xù)聘。
第八條 考評人員在考核活動中要遵守以下紀律：
（一）自覺服從工作安排，認真完成考核任務，嚴格執(zhí)行考場規(guī)則。
（二）嚴格按照評分標準、評分項目和考核規(guī)程客觀公正地評定成績。
（三）嚴禁泄露考核內(nèi)容，不得擅自公布考核成績。
（四）自覺遵守考核回避制度，不得介入本單位人員或親屬的考核事宜。
（五）進行考核工作時，必須佩帶胸卡，衣著整齊，語言、舉止文明禮貌。
對違反上述紀律者，由工考委辦公室視情節(jié)輕重進行批評教育，直至取消考評人員資格。
第九條 本辦法適用于工考委各專業(yè)考評人員。凡未經(jīng)工考委審批聘用的人員，不得參與職業(yè)技能鑒定工作。
第十條 本辦法由工考委辦公室解釋。
第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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