各有關研究所、國家重點實驗室、院開放實驗室：

　　現將《中國科學院開放實驗室主任、學術委員會主任聘任辦法》印發給你們，請各有關研究所結合實驗室的實際情況，認真做好實驗室主任和學術委員會主任的換屆工作。

　　我院開放實驗室主任和學術委員會主任換屆工作，以往主要根據實驗室的開放年度，按照任期等有關規定進行。新的聘任辦法充分考慮了國家對開放實驗室的定期評估（絕大多數開放實驗室參加國家評估），將主任任期改為5年，使其與國家評估的同期一致，從而更加有利于評估后實驗室的調整及實驗的工作，加強實驗室主任的責任。

　　新的聘任辦法和原有做法的銜接需要一個過程，會出現部分實驗室主任提前或推遲換屆的情況，換屆的恰當時間應以實驗室主任領導得力，有利于實驗室的工作為原則。實驗室主任換屆是一項政策性強、影響較大的工作，院有關部門應與研究所共同研究、穩妥地做好該項工作。

　　中國科學院
　　一九九九年十月十一日

　　中國科學院開放研究實驗室主任、學術委員會主任聘任辦法

　　為加強我院國家重點實驗室、院開放研究實驗室（以下簡稱開放實驗室）的管理，進一步規范開放實驗室主任、學術委員會主任的聘任工作，根據《國家重點實驗室建設管理辦法》和《中國科學院開放研究實驗室管理辦法》的有關規定，制定本辦法。

　　一、主任和學術委員會主任任期

　　開放實驗室主任和學術委員會主任每屆任期5年，可以連任2屆。主任換屆工作應盡可能與實驗室的評估工作結合起來考慮，一般在國家或院對開放實驗室的正式評估后換屆。

　　實驗室主任和學術委員會主任任期屆滿后，在新一屆主任到職之前，應繼續行使主任職責，直至新一屆主任到職為止。

　　如確因工作需要，開放實驗室主任需提前或推遲換屆，應兼顧學術委員會主任的任期。主任提前換屆的情況：新批準的主任任期至當屆屆滿為止，此后，實驗室主任和學術委員會同步換屆；主任推遲換屆的情況：學委會主任換屆的時間相應推遲，實驗室主任和學術委員會主任適時同步換屆。

　　二、主任和學術委員會主任人選條件

　　1、實驗室主任應是本研究領域有較高造詣的科學家，能夠與國內外同行團結使用，具有較強的科研組織管理能力，且有足夠的時間和精力在實驗室從事科研和領導工作。實驗室主任的年齡不得超過60歲。

　　2、學術委員會主任應是本研究領域有較高造詣的科學家，在同行中有較高的威望，在履行學術委員會學術指導職責中，積極發揮領導和組織作用。學術委員會主任的年齡不得超過70歲。

　　三、換屆程序

　　實驗室主任、學術委員會主任由中國科學院聘任。

　　1、換屆工作由綜合計劃局負責，與有關業務局共同組織落實。

　　2、主任任期臨近屆滿時，綜合計劃局就主任換屆工作通知研究所。因工作需要，研究所建議主任提前換屆，由研究所向綜合計劃局提交報告。

　　3、研究所向綜合計劃局提交推薦開放實驗室主任、學術委員會主任人選的報告（包括推薦人選的姓名、性別、年齡、專業、職稱、職務；學歷；主要工作經歷；研究工作主要業績等情況。提前或推遲換屆應說明情況）。聯合實驗室由依托單位共同推薦。

　　4、綜合計劃局與有關業務局對擬聘任的主任和學術委員會主任進行審查，審查結果由有關業務局報主管副院長審批后，綜合計劃局正式行文聘任。

　　四、開放實驗室其他領導成員和學術委員會的聘任

　　1、實驗室副主任、學術委員會副主任和學術委員會委員由研究所聘任。副主任和學術委員會副主任的職數和人選應充分聽取主任和學術委員會主任的意見，合理配備，并可根據工作需要進行調整。學術委員會人員總數不超過15人，其中本單位的不得多于三分之一，聯合實驗室的學術委員會員中各聯合單位的委員總數不得多于二分之一。

　　2、開放實驗室主任、學術委員會主任經院批準后，研究所根據《國家重點實驗室建設管理辦法》和《中國科學院開放研究實驗室管理辦法》的有關規定，按照有利工作、精干求實的原則，做好實驗室副主任、學術委員會副主任、學術委員會委員的聘任工作，并報綜合計劃局和有關業務局備案。

　　本辦法由綜合計劃局負責解釋。