一、　考核范圍
　　局屬各單位除普通船員以外，機關事業單位在崗技術工人（含合同制技術工人，　下同），列入工人技術等級考核范圍。

　二、考核內容
　　１、思想政治表現：遵守國家憲法、法律和政策，遵守局和所在單位的規章制度，有良好的職業道德，勞動態度端正。
　　２、生產工作成績：完成生產工作任務的數量、質量和安全生產情況；生產工作中從事技術革新和解決技術問題的能力。
　　３、技術業務水平：技術業務理論和實際操作技能。

　三、考核方式及原則
　　（一）考核方式
　　１、分為本等級考核和升級考核兩種。
　　２、思想政治表現和生產工作成績的考核結果分合格、不合格兩種。
　　３、技術業務水平考核接百分制計分，技術業務理論考核和操作技能考核均達到規定分數者為合格。
　　４、思想政治表現、生產工作成績、技術業務水平三項考核成績全部合格者即為考核合格。
　　（二）考核原則
　　１、必須分級考核，按級取證。
　　２、符合《工人考核條例》的要求，培訓和考核相結合。
　　３、嚴格標準，保證質量，實事求是，不弄虛作假。
　　４、符合申報條件。

　四、技術等級考核的申報條件
　　（一）本等級考核
　　１９９３年１０月１日以前未取得《技術等級證書》的，均先參加本等級考核；申報年限計算到１９９３年９月３０日。
　　１、在本工種工作學徒期、熟練期已滿者，可申報初級工的考核。
　　２、從事本工種工作１０年以上或工作１５年以上并在本工種工作５年以上者，可申報中級工的考核。
　　３、從事本工種工作２０年以上或工作２５年以上并在本工種工作１２年以上者，可申報高級工的考核。
　　（二） 升級考核
　　對已取得技術等級證書者按下列條件參加升級考核
　　１、持初級工證書的３年以上，且工作１０年以上，可申報中級工考核。
　　２、持中級工證書５年以上，且工作２０年以上者，可申報高級工的考核。

　五、　組織實施
　　（一）思想政治表觀和生產工作成績的考核，由所在單位和部門根據相應考核內容，采取日常和定期考核相結合的方式進行考評。
　　（二） 技術業務水平考核
　　１、海洋行業１７個技術工種工人的培訓考核工作，由局統一組織實施。
　　２、非海洋行業技術工種工人的培訓考核工作，由所在地政府人事勞動部門或人事部、勞動部授權的工種所屬行業主管人事勞動部門組織實施。

　六、申報程序
　　１、需參加技術等級考試者，先由本人以書面形式提出申請，申請應寫明所報考工種、等級、參加工作時間、本工種工作時間及原技術等級情況，還應就思想政治表現和生產工作情況做自我鑒定。
　　２、根據本人申請，由所在單位人事、勞資部門依實際情況填寫《國家海洋局工人技術等級考核審批表》。對符合申報條件，思想政治表觀及生產工作成績兩項考評合格的，出具證明參加技術業務水平考試。

　七、證書認定及工資待遇
　　（一） 證書認定
　　按《國家海洋局工人技術等級考核審批表》考核合格并持有人事部或勞動部統一印劇的《技術等級證書》者，所持《技術等級證書》有效。
　　（三） 工資待遇
　　對持有效《技術等級證書》者，按以下辦法兌現工資。
　　１、１９９３年１０月１日以后取得《技術等級證書》的按國辦發（１９９３）８５號文兌現技術等級工資及相應津貼。并按國海人發（１９９４）３０５號文補發工資。
　　２、參加升級考核取得《技術等級證書》的按國海人發（１９９５）０６８號文兌現工資。

　八、本實施辦法由國家海洋局勞動人事教育司負責解釋。

　 附：　　　　　 國家海洋局工人技術等級考核審批表

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┃單　位│　　　│姓　名　│　　　│性　 別 │　　│出生年月│　　　　┃
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┃參加工作時間│　　　　　　　│本工種工作時間　│　　　　　　　　　　┃
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┃工種│　　　│申報等級│　　　　│已有技術等級　│　　　　　　　　　┃
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┃已有等級證書號碼│　　　　　　│已有等級證書考取時間　│　　　　　　┃
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┃　　　　　　　　　　 工　種　變　動　簡　歷　　　　　　　　　　　　 ┃
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┃年　 月　 │ 單　　位 │　工　　　種　│ 證　明　人 │　　　　　　　┃
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┃　　　　　│　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　│　　　　　　　┃
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┃思想政治表現考評│　　│　　注：填 合格或不合格　　　　　　　　　　 ┃
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┃評語：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
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┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
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┃　　　　　　　 部門領導簽字：　　　　　　　　　　年　 月　　日　　　┃
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┃生產工作成績考評：│　　　　│注：填合格或不合格　　　　　　　　　　┃
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┃ 評語：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃
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┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　 部門領導簽字：　　　　　　　　年　　　月　　日　　　　　　　 ┃
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┃單位領導評語及考評意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
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┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
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┃技術業務理論考核成績│　　　│實　際　操　作　成　績│　　　　　　　┃
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┃單位考核定級意見　│　　　│人 事 部 門 考 核 定 級 意 見 │　　　　┃
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┃　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
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┃　　　蓋　 章　　　　　　 │　　　　　　　蓋　　 章　　　　　　　　 ┃
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┃　 年　　月　　 日　　　　│　　　　　年　　月　　日　　　　　　　　┃
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