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關于印發《國家海洋局機動船員管理的暫行規定》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-10 · 4774人看過

各分局:

  根據局一九九一年下達的船舶新編制,定崗定員后,在船大隊(或管理處)設機動船員。為了加強對機動船員的管理,經征求各分局意見后,制定了《國家海洋局機動船員管理的暫行規定》,現印發給你們,請遵照執行。在執行過程中遇到問題和有什么建議,請及時報局人事勞動教育司。

國家海洋局機動船員管理的暫行規定

  第一條 按局一九九一年新定的船舶編制,定編定崗之后,在船大隊(或管理處)設立機動船員,組成機動船員隊。為加強管理,充分發揮機動船員的積極性,特制定本暫行規定。

  第二條 機動船員是暫時離開船上崗位編制內的船員,設立機動船員是我局船隊管理的一項改革,根本目的是為了加強船舶管理,逐步提高船員隊伍整體的專業技術、政治思想、身體等方面的素質。

  第三條 凡在編船舶,均按一九九一年新編制配齊船員,其他下崗船員,由機動船員隊管理。

  第四條 機動船員隊是船大隊(或管理處)下屬的常設機構,由一名副大隊長兼任隊長,并根據人員多少和工作情況配備一定數量的工作人員,在大隊(或管理處)編制以內調劑。

  第五條 機動船員隊的職責任務,主要是執行分局、大隊對機動船員的調配、外派、培訓等項工作和對機動船員的日常管理。

  一、機動船員隊根據大隊(或管理處)的要求,調配機動船員上船工作,船舶崗位缺員一律從機動船員隊抽調。

  二、各分局接受外派任務,組織船員勞務輸出,應從機動船員隊中派出。

  三、機動船員的培訓:

  1、新船員上崗前的培訓。凡是新招收或分配擔任船員職務的,必須經過培訓后方可上船工作。

  2、在職船員的輪訓。輪訓是把在崗船員分期分批的調到機動船員隊,進行專業培訓和馬列主義毛澤東思想的基礎理論教育,每期半年。經專業技術和政治理論考核合格方可上船,不合格的繼續留隊再培訓一期,還不合格者應另行分配工作。

  3、船員技術升級培訓。現有船員晉升技術等級,必須進行專項技術培訓,由機動船員隊具體實施。

  第六條 機動船員的待遇

  一、參加輪訓的機動船員

  1、船員到機動船員隊參加輪訓,在輪訓期間,不享受船員在港工作津貼、原在船上的職務工資減發百分之二十。經考試合格,回船工作,恢復原待遇;

  2、船員在機動船員隊參加輪訓,因考核不合格不可回船工作的,自第七個月起,工資、津貼仍可按機動船員的待遇執行,不再享受船員的其它待遇。

  3、船員在機動隊超過一年,經考核仍不合格,不能回船工作的,應調任其它工作,按新的職務,重新確定職務、崗位工資。

  二、不參加輪訓的機動船員

  1、不參加輪訓的機動船員,在一年內工資、津貼按參加輪訓的機動船員待遇執行,不享受船員的其它待遇。獎勵工資與本分局陸地同等條件的工作人員相同;

  2、上船頂替工作的機動船員,享受所在船船員的同等待遇;

  3、機動船員接受外派任務,到外單位船上工作期間,按外派船員有關協議執行;

  4、機動船員休假期間,工資、津貼等均按不參加輪訓的機動船員對待。

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