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寧波
工傷賠償有沒有訴訟期限
大家在工作中最容易接觸的案件中，工傷賠償的占比是相對較高的，也就是說工傷賠償是大家最常遇到的問題。那么關于工傷賠償有沒有訴訟期限呢？詳情見下文。
工傷賠償有訴訟期限，訴訟時效期間分為三種：
普通訴訟時效期間為2年；
特別訴訟時效期間為1年(身體受到傷害要求賠償的；出售質量不合格商品未聲明的，延付或拒付租金的，寄存財物被丟失或損毀的)，最長訴訟時效期間為20年。
工傷訴訟適應《民法通則》第一百三十五條“身體受到傷害要求賠償的”一年訴訟時效期間的規定，屬于特殊訴訟 。
工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算。
實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷保險條例》等法規，而使自己的利益得不到有效保護的現象時有發生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工作中受到事故傷害且被認定為工傷的職工，往往因 “已過了申訴時效”而只好放棄訴訟的權利。
受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。
以上因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由” 的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。
以上內容就是相關的回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了勞動經濟糾紛等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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