国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

單位可否單方面調整自己的工作崗位?

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-04-17 · 571人看過

304.jpg


在現代社會,大家越來越重視自身合法利益的維護。最近,就有不少向律霸網小編咨詢單位崗位調整問題的。有位咨詢者就表示,自己只是去休了產假,結果單位把自己從管理人員的崗位調整到了倉庫看管員上,自己非常生氣,單位這么單方面地調整了自己的工作崗位是否合法。


那么,律霸網小編就來說說單位可否單方調整工作崗位的問題吧。


一方面出于保護勞動者的需要,法律規定用人單位不得隨意調整勞動者的工作崗位,另一方面,法律亦不能干涉作為市場經濟主體的單位的自主經營權,對于工作崗位的調整,實踐中我們應當如何把握?


根據上海高院民一庭的意見,若用人單位與勞動者因勞動合同中約定,用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位,雙方為此發生爭議的,應由用人單位舉證證明其調職具有充分的合理性。


由此看來,實踐中法院并未完全否定用人單位的調崗權,但用人單位應當證明其調崗的合理性,若用人單位濫用調崗權(如將辦公室員工調整到保潔、安保等崗位),則同樣會被認定非法。


根據《中華人民共和國勞動法》規定,勞動合同必須具備工作內容的條款。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什么工作,是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍以及勞動生產任務所要達到的效果、質量指標等。用人單位一旦在勞動合同中就工作內容與勞動者達成了一致,即產生法律約束力,因此,用人單位單方面變更工作崗位屬于違約行為。


但在合同期內有兩種情況用人單位可以變更勞動者的工作崗位。根據原勞動部辦公廳《關于職工因崗位變更與企業發生勞動爭議等有關問題的復函》的規定精神,符合以下情況,用人單位可以變更勞動者工作崗位:一是在協商一致的前提下。如勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化,企業生產經營狀況發生嚴重困難,不得不調整勞動者工作崗位,經雙方當事人協商一致,若不能達成協議,則可按法定程序解除勞動合同。二是企業在經過培訓后,勞動者不能勝任工作,則企業有權作出調整工作崗位的決定。


想必大家看了上面的說明之后,對單位可否單方調整工作崗位的問題有了一定的了解。對于前文這位咨詢者的情況來說,單位單方面調整她工作崗位的做法并不合理,因此咨詢者在與公司溝通未果的情況下,可以尋求法律的幫助,比如:申請調解或者起訴等等。作為單位來說,不應該如此侵犯員工的合法權益,只有維護好員工的權益,公司才能更好地運作下去。


以上內容就是關于單位可否單方面調整自己的工作崗位的相關回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網專業律師在線圖文咨詢或電話咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孫軼群

孫軼群

執業證號:

13401202010173571

安徽大森律師事務所

簡介:

孫軼群律師,具有法學和醫學雙重教育背景,從業以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護等類型案件,積累了豐富的理論知識和辦案經驗,特別是在人身損害賠償方面,對該類案件的賠償項目、賠償標準、保險理賠、傷殘鑒定、責任認定、醫療鑒定聽證等方面進行了深入研究,其扎實的專業功底及出色的代理能力在為當事人服務過程中贏得了良好口碑。

微信掃一掃

向TA咨詢

孫軼群

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

夫妻財產權有哪些內容

2020-03-09

小車與自行車相撞,自行車受傷了誰的責任?

2020-03-12

當眾辱罵他人怎么處罰

2020-03-13

農村房屋買賣稅費如何交

2020-03-13

辦理銀行貼現業務需帶什么資料

2020-03-23

公司開除員工怎么賠償

2020-03-24

非法吸收公眾存款罪是怎么認定的?

2020-04-02

土地承包經營權的取得

2020-04-07

能否用公司名字注冊域名

2020-04-09

領結婚證需要帶什么材料?

2020-04-11

工傷認定超期的概念

2020-04-13

加班加點的計算與補休

2020-04-17

臨摹作品是否受著作權法保護

2020-04-21

交通事故責任認定流程

2020-04-23

如何舉證不是夫妻共同債務?

2020-04-23

征地補償計算方法是什么,相關法律規定有哪些

2020-04-24

如何申請債務人破產?

2020-04-27

夫妻共同債務怎么樣認定?

2020-04-28

哪些情況可以要求增加子女撫養費?

2020-04-28

酒后開車撞死人如何解決

2020-04-30

買賣二手房網簽備案需多長時間

2020-04-29

贈送的商品有瑕疵,商家要負責嗎

2020-04-30

對嫌疑人批捕到宣判一般要多久

2020-04-30

國家安全不容忽視,謹防間諜罪

2020-04-30

離婚夫妻共同債務怎么還?

2020-04-30

夫妻共同財產有哪幾類?

2020-05-01

訴訟離婚子女撫養權怎么判決?

2020-05-01

法院起訴離婚的舉證范圍是什么?

2020-05-03

業主不收房對開發商有沒有影響

2020-05-03

子女撫養權歸屬問題需要考慮哪些因素?

2020-05-04

協議離婚以后還能不能變更子女撫養權?

2020-05-04

土地開發費用有哪些?

2020-05-04

司法實踐中領取了離婚證以后還可以反悔嗎?

2020-05-05

夫妻婚內轉移共同財產怎么認定?

2020-05-05

治療失誤,醫院有責任嗎?

2020-05-05

公司不簽合同不交社保如何處理?

2020-05-07

離婚后拿不到違約金怎么辦

2020-05-08

什么情況下女方可以不償還結婚彩禮?

2020-05-09

離婚以后夫妻共同財產法院強制執行有哪些手段?

2020-05-09

離婚后財產處分協議書放棄財產有沒有法律效力?

2020-05-10
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日韩高清国产一区在线| 欧美激情一区二区三区全黄| 麻豆免费精品视频| 国产亚洲综合色| 99综合影院在线| 亚洲综合一二区| 欧美大片在线观看一区二区| 国产一区二区三区四区在线观看| 日本一区二区三区高清不卡| 色综合中文字幕国产 | 亚洲人123区| 欧美伦理电影网| 国产精品1区2区3区在线观看| 中文字幕在线不卡国产视频| 欧美日韩国产免费| 国产原创一区二区三区| 一区二区高清视频在线观看| 日韩午夜激情电影| 91在线精品秘密一区二区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 久久综合色之久久综合| 91看片淫黄大片一级| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 综合中文字幕亚洲| 精品久久国产老人久久综合| 色综合激情五月| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产精品久久影院| 日韩午夜在线观看视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 精品一区二区三区免费播放| 亚洲制服丝袜一区| 中文字幕国产一区| 日韩视频中午一区| 91福利社在线观看| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 亚洲一二三级电影| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 欧美一二三区精品| 欧洲精品中文字幕| 菠萝蜜视频在线观看一区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 日韩欧美视频在线| 欧美日韩高清不卡| 在线观看视频一区二区| 99久久免费精品| 成人中文字幕电影| 国产一区二区三区久久久| 男人操女人的视频在线观看欧美| 亚洲免费大片在线观看| 欧美激情一区二区三区不卡| 欧美成人在线直播| 日韩一区国产二区欧美三区| 69堂精品视频| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 91农村精品一区二区在线| 成人午夜电影网站| 豆国产96在线|亚洲| 国产激情91久久精品导航| 黄页视频在线91| 久久精品国产在热久久| 日韩高清不卡在线| 日本欧美在线看| 日韩电影一二三区| 日韩电影在线一区| 日本系列欧美系列| 久久精品理论片| 久久国产生活片100| 精品综合久久久久久8888| 久久国产日韩欧美精品| 国内精品免费**视频| 激情图片小说一区| 国产九九视频一区二区三区| 国产一区二区免费看| 国产精品白丝av| 成人高清免费观看| 成人美女视频在线看| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 91精品1区2区| 在线成人小视频| 精品国产百合女同互慰| 久久一区二区三区四区| 中文字幕欧美区| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 亚洲综合一区二区三区| 日韩av不卡一区二区| 久久99国产精品麻豆| 成人性生交大片| 91热门视频在线观看| 欧美精品九九99久久| 久久先锋影音av鲁色资源| 国产精品婷婷午夜在线观看| 一级精品视频在线观看宜春院 | 精品一区二区三区不卡| 粉嫩av一区二区三区粉嫩 | 亚洲国产精品自拍| 日韩vs国产vs欧美| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 成人aa视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线| 久久综合国产精品| 一卡二卡三卡日韩欧美| 国产一区二区中文字幕| 在线欧美日韩国产| 久久久久久一级片| 亚洲成人自拍一区| 国产成人综合亚洲网站| 欧美日韩国产一级| 亚洲国产精品传媒在线观看| 亚洲高清免费视频| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 欧美日韩黄色影视| 国产精品久久久久一区二区三区共| 午夜欧美视频在线观看| 成人天堂资源www在线| 日韩一区二区三区视频在线| 中文一区二区在线观看| 亚洲综合自拍偷拍| 一区二区三区鲁丝不卡| 日本不卡视频在线| 成人国产精品视频| 在线免费观看日本欧美| 中文字幕精品综合| 日韩综合一区二区| 国产福利不卡视频| 精品视频999| 日韩一级完整毛片| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲午夜三级在线| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 日本在线不卡视频| 欧美艳星brazzers| 久久久久久综合| 天天影视网天天综合色在线播放| 国产精品自拍网站| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 国产三级一区二区| 日韩精品电影在线观看| av激情成人网| 欧美性生交片4| 亚洲免费资源在线播放| 国产综合久久久久影院| 欧美体内she精视频| 国产精品对白交换视频 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲免费av高清| 美女视频网站黄色亚洲| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 一区二区三区免费观看| 成人久久18免费网站麻豆 | 91精品婷婷国产综合久久性色 | 午夜精品福利在线| 99精品视频一区二区三区| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲成人激情综合网| av电影在线观看一区| 国产精品乱码一区二区三区软件| 另类小说视频一区二区| 9191国产精品| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国产精品一区专区| 国产亚洲欧美日韩日本| 精品综合免费视频观看| 欧美一区二区二区| 亚洲精品视频一区二区| 欧美日韩综合在线免费观看| 亚洲青青青在线视频| eeuss国产一区二区三区| 久久嫩草精品久久久精品一| 成人午夜视频免费看| 久久久久久毛片| 韩国精品一区二区| 欧美一区二区成人6969| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 精品国产一区a| 美腿丝袜亚洲一区| 精品精品欲导航| 久久精品二区亚洲w码| 欧美一区2区视频在线观看| 日本va欧美va瓶| 日韩欧美在线一区二区三区| 日韩电影免费一区| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产夫妻精品视频| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产精品1区2区3区| 国产精品狼人久久影院观看方式| 成人综合激情网| 亚洲激情在线播放| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 久久久久久久久久看片| 韩国女主播一区| 亚洲午夜三级在线| 精品国产免费人成在线观看| 国产激情视频一区二区在线观看|