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寧波
因偷竊而被解雇有任何補償嗎
根據中國相關法律，如果發現員工盜竊公司財產后被解雇，是否有賠償金，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得要求經濟補償：，用人單位可以解除勞動合同：
（一）經證明在試用期內不符合勞動條件的；（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、徇私舞弊的，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出后拒不改正的；（五）勞動合同因第一款第一項規定的情形無效的，本法第二十六條（六）被依法追究刑事責任的，對盜竊數額依法追究刑事責任。首先，依照統一規定，盜竊下列財物的，應當承擔相應的刑事責任：。盜竊價值在1000元至3000元之間的公私財物的人是“巨額”的。個人盜竊價值超過3萬至10萬元的公共和私人財產是“巨大的”
3。個人盜竊價值在30萬至50萬元以上的公私財物。第二，由于各地區的經濟發展水平不同，發達地區大額盜竊的起點較高，落后地區大額盜竊的起點較低。因此，在確定是否構成盜竊罪時，應根據各地區的備案標準和本地區規定的標準，確定是否為“大額”、“巨額”和“特別巨額”最后，如果盜竊過程中有其他特殊情況，根據規定，一年內入戶盜竊或在公共場所盜竊三次以上的，無論盜竊數額如何，均被認定為“多次盜竊”，并以盜竊罪定罪處罰，承擔相應的刑事責任
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，如果員工盜竊公司財產后被發現，雇主解雇該方，他不能要求經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
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