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寧波
你能不付工會費就享有工會的權利嗎
如果你不交工會費，你還能享受工會的權利嗎？如果沒有工會，你就不用交工會費。但是，如果你參加工會，即使沒有工會，你也必須支付預備基金。因此，不交工會費，就不能享受工會的權利。如果公司有25名員工，你必須建立一個基層工會組織。如果公司員工不足25人，也可以與附近公司成立聯合組織，然后聯系當地工會接受指導。工會的權利和義務是：（一）工會參與制定涉及職工切身利益的規章制度。有權對企事業單位違反勞動法律法規的行為進行調查，有權代表職工與企事業單位協商，并要求企事業單位采取措施糾正和維護職工的合法權益。
（2）引導員工簽訂勞動合同，平等與企業管理部門協商，代表員工簽訂集體合同。企業事業單位發生停工、怠工時，工會應當代表職工與企業事業單位或者其他有關方面協商，反映職工的意愿和要求，提出解決辦法。（三）監督企業不斷改善生產勞動條件，參與職工工傷事故和其他嚴重健康問題的調查處理，發現危及職工生命安全的情況時，工會有權建議企業組織職工離開危險場所，企業必須及時作出決定。（四）工會參與企業勞動爭議調解。地方勞動爭議仲裁機構應當有同級工會代表。（五）為職工提供法律咨詢服務，職工認為企業侵犯其勞動權益，申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。（6） 工會協助企業事業組織和機關做好職工集體福利工作，做好工資、勞動安全、衛生和社會保險工作。
事實上，通過以上分析，我們可以看出，職工能否享受到工會提供的權益，關鍵不在于是否繳納工會費，因為加入工會需要繳納工會費。不存在加入工會后不繳納工會費的情況。如果出現這種情況，建議咨詢律師，律師也會提供律師網律師在線咨詢服務，歡迎您的法律咨詢。你知道嗎
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