一、單位能否因曠工開除員工
因曠工被除名的法律依據(jù)是:《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定,由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是:1、職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由;2、經(jīng)批評教育無效;3、達(dá)到規(guī)定的曠工天數(shù),即連續(xù)曠工時間超過15天,或者1年以內(nèi)累計曠工時間超過30天。
但是注意此規(guī)章已經(jīng)于2008年1月15日,被國務(wù)院第516號令明文廢止。如企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度中仍規(guī)定“除名”或“開除”等相關(guān)條款,顯然缺乏法律依據(jù)。
至于曠工幾天單位可以,單位可以制定單位內(nèi)部管理制度,根據(jù)情況自己制定。
二、單位能否認(rèn)定員工自動離職
《勞動法》沒有自離規(guī)定,《勞動法》第25條、《勞動法》第39條、第40條規(guī)定用人單位可單方解除勞動合同。
第三十九條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的
就是員工的行為如果符合此條第二款規(guī)定,單位就可以嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由單方解除勞動合同,給員工解除勞動合同通知,如果只是口頭說員工怎么怎么樣就算自離,一直沒有通知解除勞動合同,勞動合同就是有效的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
2020無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償
2021-02-08違停、霸占車位,交警部門聯(lián)合執(zhí)法整治,有何法律規(guī)定
2020-12-19子女拒付贍養(yǎng)費怎么辦
2020-11-21國有資產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)的職責(zé)包括哪些
2020-12-08挪用公款罪和挪用資金罪的區(qū)別是什么
2021-02-17未約定授權(quán)期限合同不成立嗎
2020-11-14在合同里約定安全免責(zé)條款有效嗎
2021-03-23合同法中債務(wù)可以抵消的情形有哪些
2021-01-18幼童在火車站內(nèi)玩耍被列車軋傷致殘事故責(zé)任如何認(rèn)定
2021-02-22公司虧損沒錢發(fā)工資構(gòu)成犯罪嗎
2021-03-12單位交意外保險工傷怎么賠償
2020-12-05產(chǎn)品責(zé)任險與雇主責(zé)任保險有什么區(qū)別
2020-12-15如何申請飛機延誤賠償
2020-11-13飛機航班取消有賠償嗎
2021-02-11人身保險一般期限長嗎
2020-12-01被保險人的義務(wù)是什么
2021-02-21從保險法修改看保險消費者利益保護(hù)有什么
2021-03-13財產(chǎn)保險意外傷害險種的理賠流程
2021-03-22保險公司可否直接給付賠償金
2020-12-04法院可以查封個人失業(yè)保險金嗎
2021-02-17