1、 國家明確禁止使用童工

童工是指未滿16周歲的勞動者《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，用人單位禁止雇用未滿16周歲的未成年人《禁止使用童工的規定》等法規和文件《勞動法》（國務院令第81號）和《關于童工罰款標準的規定》（勞動部、財政部文件，勞字[1992]27號）明確規定，根據《中華人民共和國勞動法》，禁止童工，未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的未成年工。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下作業、有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌勞動。第六十五條規定用人單位應當定期對未成年工進行健康檢查，《未成年工特殊保護條例》（勞保發〔1994〕498號）還對未成年工的工種、工作時間、勞動強度和保護措施等使用作了具體規定，不得安排從事重、毒、害、險工作。

法律明確規定，勞動保障行政部門負責禁止童工和未成年工特別保護法律、法規的執行和檢查。對使用童工的單位給予罰款等行政處罰；使用童工情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷企業營業執照；對使用童工的責任人，提請有關主管部門給予行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。用人單位違反勞動法關于保護未成年工的規定，侵犯未成年工合法權益的，由勞動保障行政部門責令改正，處以罰款；對未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任

根據《中華人民共和國勞動法》第九十四條的規定，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；如果情況嚴重，工商行政管理部門吊銷營業執照

禁止使用童工條例第十三條：有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：（一）任何單位和個人使用童工；（二）父母（三）職業介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、未滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為未成年人、未滿16周歲的兒童出具虛假證明的第三條違反禁止使用童工規定的，處罰標準為：（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每名兒童處以600-1200元罰款；（二）使用童工從事家庭服務工作的，父母或者其他監護人允許子女從事童工勞動，經批評教育仍拒不改正的，處以每名童工300-600元的罰款，向16歲以下的兒童介紹工作的，每名兒童罰款600-1200元第四條：違反禁止使用童工規定的單位，處罰標準如下：（一）使用童工的單位，具體處罰標準由各省制定，自治區、直轄市根據國務院關于禁止使用童工的規定（二）對16歲以下的兒童出具虛假證明的，處以1500元以上3000元以下的罰款第五條多次使用童工的，長期或者一次以上多次出具虛假證明的，處以三倍以上的罰款。

用人單位違反本法關于未成年工保護的規定，侵犯未成年工合法權益的，第十二條用人單位安排未成年勞動者從事礦山井下作業、有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度作業和其他禁忌作業的，責令改正，第十五條用人單位對未成年工不定期進行健康檢查的，責令限期改正；逾期不改正的，每名未成年工處3000元以下罰款

一般來說，滿18周歲的為完全民事行為能力人，但我國法律也規定，年滿16周歲，以自己勞動為主要生活來源的人，視為完全民事行為能力人。因此，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應當核對勞動者是否年滿16周歲，否則可能因使用童工受到處罰。禁止使用童工是國際社會的通行做法，中國也明確禁止使用童工。童工是指未滿16周歲的勞動者。根據《勞動法》和《禁止童工條例》第九十四條的規定，用人單位擅自使用童工是違法的，應當承擔下列法律責任：（一）用人單位使用童工的，勞動保障部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照國務院制定的《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個孩子每月使用5000元的罰款標準。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監護人。（二）用人單位自勞動和社會保障行政部門責令改正之日起未將童工交給父母或者其他監護人的，由用人單位承擔交通、食宿等一切費用，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有關單位應當依法給予降級或者撤職處理。

（三）童工患病、受傷的，用人單位應當負責將童工送醫療機構治療，并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。

（4）童工殘疾或者死亡的，用人單位的營業執照由工商行政管理部門吊銷，私營非企業單位的登記由民政部門吊銷；用人單位是國家機關事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分；用人單位還應當一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數額按照國家工商保險的有關規定計算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重殘疾的，根據刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他犯罪的規定，依法追究刑事責任