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勞動者加班加點工資以什么為計算基數(shù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 247人看過

    原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)第三條規(guī)定:“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬”。第十三條規(guī)定,平日加點工資應是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%;休息日加班工資應是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%;法定休假節(jié)日加班工資應是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%。勞動者加班加點工資應高于其正常工作時間的工資,即勞動合同約定的有具體標準的工資報酬。計算加班加點工資,應以標準工資為基數(shù),而非以包含隨意性很大的輔助工資在內的工資收入為基數(shù)。

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