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寧波
年終獎是勞動報酬嗎
年終獎是勞動報酬嗎？勞動報酬年終獎是指行政機關、企事業單位根據職工年度經濟效益、職工年度工作業績綜合評價和下一年度發展規劃，向職工發放的一次性獎金。包括年終加薪，年終雙薪，實行年薪制和績效工資辦法的單位按照考核辦法實現的年薪和績效工資國家統計局《工資總額構成規定》第四條規定：“工資總額由以下六部分組成：
（1） 計時工資
（2）計件工資（3）獎金（4）補貼和補貼（5）加班工資（6）特殊情況下支付的工資。”第七條規定：“獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：（1）生產獎（2）節約獎（3）勞動競賽獎（4）機關事業單位獎勵工資（5）其他獎勵。”國家統計局《關于工資總額構成的規定》具體范圍的解釋第二條規定：“獎金范圍（一）生產（經營）獎金包括超產獎金、質量獎金、安全（無事故）獎金，考核各項經濟指標的綜合獎金、提前完工獎金、外派船獎金、年終獎金（勞動獎金）等“年終雙薪和年終獎金是兩個不同的概念：1.年終雙薪支付工資，其數量和時間已確定。年終雙薪的決定性因素是員工年終是否在公司工作，也就是說，只要員工在年終12月份在公司工作，就應該有固定收入
但是年終獎是一種獎金，全年工作的超額勞動報酬。一般根據全年工作考核結果發放，具體數額靈活此外，“年終雙薪”與“年終獎”不同。前者應單獨作為月薪計算；國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復稱，后者可以將獎金分攤到全年每個月，然后計算稅額，年終雙薪按月薪單獨計算根據《關于調整個人取得一次性年終獎個人所得稅計征辦法的通知》，獎金可在稅前平均分攤到全年各月。一般來說，“年終獎”的稅額低于“年終雙薪”的稅額。員工收入越高，差異越明顯。但“年終獎”每年最多只能計算發放一次
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簡介:
蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處，處理過大量涉軍維權案件，現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累，有獨到經驗。 當前業務強項：擔任政府機關法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念，而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會走得很艱難，很孤單，但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持！”
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