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工廠拖欠工資如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 119人看過

如何處理工廠拖欠的工資

2.確認勞動關系后，用人單位可以與用人單位協商，要求用人單位支付拖欠的工資

3.協商不成的，攜帶相關資料到勞動局投訴，或者直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁

4.拖欠工資數額較大的，可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討拖欠工資

<1，勞動法規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，并與勞動者達成解除勞動合同的協議用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同

用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同

固定期限勞動合同依照本法第四十四條第一款的規定終止，勞動者有下列情形之一的，除用人單位維持或者改善勞動合同條件，勞動者不同意續簽勞動合同外，依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同再被工廠拖欠工資，他們可以先和工廠協商。協商不成的，可以向勞動監察部門投訴，也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁結果不服的，也可以提起勞動訴訟。這是處理拖欠工廠工資的辦法

如果協商不成，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師

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