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寧波
惡意欠薪罪的立案標準是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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并非所有拖欠工資的行為都是惡意拖欠工資。拖欠工資大多屬于勞動爭議，需要勞動仲裁或當地勞動局調解，但不構成犯罪。因此，本罪的立案標準為：一、以轉移財產、逃逸、藏匿等手段逃避支付勞動報酬，或者有能力支付但不支付勞動報酬，即當事人基本具備支付勞動報酬的能力，但以各種理由拒付
根據相關司法實踐，一般情況下，五千至一萬的數額可以認定為數額較大的3.經政府有關部門責令繳納后不繳納的，是受政府機關干預后不繳納的
在我國法律規定中，有兩種收費名稱基本相似，即：，拒不支付勞動報酬罪和惡意欠薪罪。我們經常混淆這兩個罪名，但它們是同一罪名嗎？事實上，這兩項罪名是同一罪名，在我國法律規定中被稱為拒不支付勞動報酬罪，也被許多人稱為惡意欠薪罪。這兩個法律術語是同一罪名的表述，從概念上講，惡意欠薪罪是一種因主觀意愿而拖欠他人勞動報酬，嚴重影響正常社會經濟秩序的犯罪行為，同時也損害了勞動者的合法權益，嚴重影響了我國的法律和公平正義。為此，2015年1月6日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部聯合下發了《關于加強查辦拒不支付勞動報酬涉嫌案件銜接工作的通知》，這使得我國對惡意欠薪犯罪的法律打擊更加嚴厲從以上介紹可以看出，惡意欠薪罪是指以轉移財產、逃匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的犯罪，有支付能力的，不支付勞動報酬的。如果您有任何其他相關問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問
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