退休返聘簽訂勞動合同嗎
退休后在工作的,應(yīng)該簽訂的合同是勞務(wù)合同,而不是勞動合同。
相關(guān)法律知識
(一)《勞動合同法》第44條第2款的規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。
(二)《勞動合同法實(shí)施條例》第21條的規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。
(三)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。因此,您和教育機(jī)構(gòu)構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系,而非勞動合同關(guān)系。
因此,關(guān)于這點(diǎn)就需要大家做好詳細(xì)的了解,才能清楚具體的規(guī)定。我們需要從本文的內(nèi)容中了解到退休之后是不需要簽訂勞動合同,可以簽訂勞務(wù)合同,這樣才能符合法律。對于勞動者就需要知道是怎么回事,如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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