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特殊情況下的工資支付

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 90人看過

勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動的，用人單位應當按照提供勞動的方式支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權、被選舉權；當選代表出席鄉（鎮）、區政府、政黨、工會、共青團、婦聯等組織的會議；擔任人民法院證人；參加《工會法》規定的非專職工會基層委員會成員因工會活動占用的生產、工作時間的勞動模范和先進工作者會議；年休假、探親假、婚假、喪假期間依法參加的其他社會活動，用人單位按照勞動合同規定的標準支付工資

新就業復員士兵的工資由用人單位自主確定；轉業的軍隊復員干部的工資待遇，按照國家有關規定執行

（一）經刑事處罰后仍在原單位工作（如留守檢查、降職等）或者重新就業的，用人單位應當根據具體情況確定工資

（2）在接受考試、拘留（羈押）、緩刑、監外執行、勞動教養等刑事處罰期間，勞動者待遇按國家有關規定執行

學徒期、技工期、見習期、試用期和正常定級后的大中專畢業生的工資由用人單位自主確定。希望以上信息能對您有所幫助。如果您有其他問題需要解決，請撥打律霸熱線。我們有專業的律師在線為您解答

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