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寧波
試用期內可以解除勞動合同的情形
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-31
·
126人看過
1.經證明在試用期內不符合錄用條件的
2.嚴重違反用人單位規章制度的
3.嚴重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，或者經用人單位提出，拒不改正的
5.有本法第二十六條第一款第一項規定情形的，勞動合同無效
6.被依法追究刑事責任的
7.勞動者患病或者非因工負傷的，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的。勞動者不稱職，經培訓或者調整后仍不稱職的。除上述情況外，試用期內用人單位不得解除勞動合同
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